Труд как социально-экономическая категория

Труд – это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей.

С экономической точки зрения – труд это любая общественно полезная деятельность человека, с физиологической – это нервно-мышечный процесс за счет накопления в организме потенциальной энергии, с социологической – это признание обществом полезности той деятельности, которую мы имеем трудом.

Труд – это деятельность человека, которая отвечает требованиям следующих принципов: осознанности, целесообразности, результативности, общественной полезности и энергозатратности (таб. 2.1.).

Таблица 2.1. Принципы трудовой деятельности.

Наименование принципа	Содержание принципа
Осознанность действий	Означает, что человек перед началом трудового процесса осознает результат предстоящего труда.
Целесообразность действий	Человек продумывает алгоритм действий, прежде чем приступить к реализации своих намерений. Решает, как производить продукт или оказать услугу, какие ресурсы использовать, при помощи какой технологии
Результативность действий	Любая деятельность завершается определенным общественно полезным результатом
Общественная полезность действий	Люди производят блага для себя и общества сообща, объединившись в трудовые коллективы или взаимодействуя друг с другом
Энергозатратность действий	Осуществляя трудовую деятельность, люди затрачивают определенную физическую, нервную, умственную энергию

Труд имеет двойственный характер. С одной стороны, труд – целесообразная деятельность человека по изменению вещества природы для удовлетворения своих потребностей. С другой стороны, труд – это взаимодействие людей в процессе трудовой деятельности и обмена ее продуктами. Отсюда следует, что труд – категория социально-экономическая. Экономическая категория труда заключается в воспроизводстве жизнедеятельности человека, а социальная категория труда – в воспроизводстве обстоятельств социальной жизни (семья, круг общения, социальный статус, общественное положение, мотивы, поведение и т.п.).

Двойственный характер труда вызвал необходимость привлечения двух наук для изучения феномена труд – экономику труда и социологию труда.

Знание различных сторон многогранного единого процесса труда помогает специалистам организации любой сферы деятельности и формы собственности объективно и адекватно оценить фактическое положение дел в трудовом коллективе, выявлять сильные и слабые стороны деятельности, разрабатывать меры повышения результативности труда.

Дата добавления: 2014-01-07