Безработица и занятость

Под безработицей обычно понимается несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает спрос.

Безработным, по определению Международной организации труда (МОТ), является тот человек, который в настоящий момент не имеет работы, но ищет её и готов к ней приступить.

Уровень безработицы определяется в процентном соотношении количества безработных к численности рабочей силы (экономически активного населения).

У_б = [ Б / (Б + З) ]* 100;

где У_б – уровень безработицы, %;

Б – количество безработных, чел.;

З – численность занятых, чел.

Занятые это люди старше 16 лет, работающие по найму за плату, или работающие на себя (самонайм), а также находящиеся в отпусках или временно не работающие по причинам болезни.

Уровень занятости определяется в процентном соотношении количества занятых работой к численности рабочей силы (экономически активного населения).

У_з = [ З /(Б + З) ]*100;

где У_з – уровень занятости экономически активного населения, %;

Существует ещё такое понятие, как полная занятость. Прежде чем дать определение полной занятости необходимо познакомиться с типами безработицы.

2.3. Типы безработицы

Принято выделять следующие типы безработицы: фрикционная, структурная, циклическая и безработица избыточного предложения.

Фрикционная безработица. Основной причиной её является возникновение трений. Поскольку человеку предоставлена свобода выбора профессии, рода и вида деятельности, то какие-то работники в каждый данный момент времени оказываются в положении «между работами». Одни добровольно меняют место работы. Других уволили, и они ищут новую работу. Третьи временно теряют сезонную работу. И ещё есть категория работников, прежде всего молодых людей, которые впервые ищут работу. Когда эти все незанятые люди найдут себе работу, им на смену придут другие «искатели работы», которые займут их место в общем фонде безработных. Поэтому хотя категории людей, по тем или иным причинам, оставшимся без работы, меняют свой состав из месяца в месяц, данный тип безработицы остаётся.

Определение «фрикционная безработица» точно определяет суть явления: рынок труда не мгновенно устанавливает соответствие между работниками и рабочими местами; говоря техническим языком, его настройка замедляется силами трения, в результате которых и возникает рассогласованность. Фрикционная безработица считается неизбежной и, по крайней мере отчасти, желательной. Многие работники добровольно оказались «между работами», меняя низкооплачиваемую, малопродуктивную работу на более высокооплачиваемую и более производительную.

Структурная безработица. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят изменения, которые в свою очередь меняют структуру совокупного спроса на рабочую силу. В результате таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе исчезает. Спрос на другие профессии увеличивается. В данном случае безработица возникает потому, что рабочая сила не сразу и не в полной мере отвечает на новые изменения в структуре рабочих мест. Некоторые работники обнаруживают, что те профессиональные навыки, которыми они в настоящее время обладают, больше не соответствуют требованиям рынка; их умение и опыт устарели и стали ненужными из-за изменений в технологии и характере потребительского спроса. Структурная безработица также считается неизбежной, но в отличие от фрикционной она носит более долгосрочный характер и является нежелательной.

Фрикционная и структурная безработицы, вместе взятые, дают, так называемый, естественный уровень безработицы или равновесную безработицу. Равновесную безработицу ещё иногда называют добровольной.

На рис. 2.1. показана часть экономически активного населения, относящаяся к добровольной, естественной безработице.

ЗП

Э.А. -численнность экономически активного населения данного региона.

L (р.р.) – количество занятых на данном виде рынка труда.

L(р.р.)

Э.А.

L(р.р)– Э.А. – равновесная, естественная безработица.

	Рис. 2.1. Естественная (равновесная) безработица

Циклическая безработица – это безработица, которая вызывается спадом производства, снижением инвестиций в экономику, т.е. фазой экономического цикла, когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, или когда нарушается равновесие на рынке труда и предложение превышает спрос.

В первом случае безработицу называют безработицей,связанной с дефицитом спроса, рис. 2.2.

Во втором случае безработицу называют безработицей избыточного предложения, рис.2.3. Она возникает в результате нарушения равновесия на рынке труда, если заработная плата по каким-то причинам (например, в результате деятельности профсоюзов, проведения политики эффективной зарплаты) оказывается выше равновесного уровня.

В обоих случаях – это безработица вынужденная.

Полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную и структурную безработицы неизбежными; следовательно полная занятость определяется как занятость, охватывающая менее 100% рабочей силы. Точнее говоря, уровень безработицы при полной занятости равен сумме фрикционной и структурной безработиц. Другими словами, уровень безработицы при полной занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна нолю. Уровень безработицы при полной занятости называют естественным уровнем безработицы

Рис. 2.2. Безработица, связанная с дефицитом спроса

L(р.р.)2 L(р.р.)1 - безработица, связанная с дефицитом спроса    

ЗП

L(р.р.)2  

L(р.р.)1  

ЗП  

ЗП(в.р.)  

L(н.р.)  

.

L (н.р.) L (в.р.) - безрабо-

тица избыточного -

Дата добавления: 2014-01-07