Тема Внутренняя среда предприятия

Анализ по модели пяти сил Портера

1. Угроза появления продуктов – заменителей

2. Угроза появления новых игроков

3. Анализ рыночной власти поставщиков

4. Анализ рыночной власти покупателей

5. Анализ конкуренции внутри отрасли

Внутренняя среда предприятия представляет собой технические и организационные условия работы предприятия.

В Листинг ресурсов входит: М иссия, Стратегия, Организационная структура, Бизнес-процессы, Люди, Система стимулирования, Культура, Финансы, Структура капитала, Элементы учетной политики, организация учетной работы, Информационные технологии, Стадия жизненного цикла.

Миссия – это общая цель организации, выражающая причину существования.

Стратегия предприятия – это план управления, выбор компанией пути развития, методов конкуренции и ведения бизнес

Организационные структуры: Простая(командная), функциональная, дивизиональная, проектная, матричная.

Определение Организационной структуры. (Организационная структура содержит состав, подчиненность и связи структурных единиц организации.)

Бизнес-процесс- это мероприятие, направленное на создание определенного продукта или услуги.

1. основных элемента бизнес-процесса: место, объект и задача.

Навык – действие, сформированное путем повторения и доведения до автоматизма.

Формула Коэффициента текучести кадров. (Коэффициент текучести кадров = число уволенных сотрудников по собственному желанию или по соглашению сторон к среднесписочной численности сотрудников).

Обучение персонала - назовите способы обучения

Назовите суть кадровой политики

Дайте определение ротации кадров (Ротация кадров – это перемещение работников с одной должности на другую).

Назовите способы подбора персонала

Объясните смысл адаптации персонала.

Назовите способы мотивации персонала.

Дайте определение стимулирования персонала. (Стимулирование – это процесс использования различных стимулов для мотивирования людей).

Назовите системы стимулирования персонала (материальное и нематериальное стимулирование)

Дайте определение мотивации. (Мотивация – побуждение к деятельности, связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности.)

Назовите порядок проведения оценки персонала.

Дайте определение корпоративной культуре (Правила поведения, как писанные, так и неписанные внутри организации).

Дайте определение финансам организации (это отношения, связанные с поступлением и расходованием денежных средств)

Назовите структуру капитала (собственный и заемный)

Назовите, что относится к собственному капиталу (уставный капитал, резервный капитал, добавочный капитал, фонды, нераспределенная прибыль)

Назовите, что относится к заемному капиталу (задолженность поставщикам, в бюджет, сотрудникам, целевое финансирование, кредиты, собственникам).

Приведите формулу Соотношения заемного и собственного капитала. (Заемный капитал: Собственный капитал)

Приведите формулу Уровня собственного капитала (Собственный капитал: Валюта баланса – Внеоборотные активы)

Назовите формулу Коэффициента покрытия внеоборотных активов собственным капиталом (Собственный капитал: Внеоборотные активы)

Назовите формулу Коэффициента обеспеченности собственными средствами (Чистый оборотный капитал: Внеоборотные активы)

Назовите формулу Коэффициента общей ликвидности (Денежные средства + Краткосрочные финансовые вложения + Дебиторская задолженность + Запасы): Краткосрочные пассивы)

Назовите формулу Коэффициента абсолютной ликвидности (Денежные средства + Краткосрочные финансовые вложения): Краткосрочные пассивы)

Назовите формулу Коэффициента срочной ликвидности (Денежные средства + Дебиторская задолженность): Краткосрочные пассивы)

Назовите формулу Коэффициента Бивера (Чистая прибыль: (долгосрочные + Краткосрочные пассивы)

Назовите формулу Интервала самофинансирования (дни) (Денежные средства + КФВ+Дебиторская задолженность): Себестоимость реализованной продукции х 365

Назовите формулу Чистого оборотного капитала (Собственный капитал + Долгосрочные обязательства – Внеоборотные активы).

Дата добавления: 2014-01-07