Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Определение среднего заработка для оплаты отпусков

Дополнительная заработная плата

Начисление поясного коэффициента

Поясной коэффициент (для г. Омска – 15 %) начисляется на основную и дополнительную заработную плату, доплаты к основной, на суммы премий, начисленных от тарифа и учитывается при расчете среднего заработка.

Право на отпуск работникам предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Для ряда категорий трудовой деятельности продолжительность отпуска может увеличиваться в соответствии с отраслевыми стандартами.

За работником, находящимся в отпуске, сохраняют его средний заработок.

Для расчета оплаты отпусков либо компенсаций за неиспользованный отпуск исчисляется среднедневной заработок (ДЗср). Базой для начисления среднедневного заработка служат 12 календарных месяцев (с 1-го по 1-е число), если отпуск установлен в календарных днях

ДЗср = ЗП / М × 29,4,

где ЗП – сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде, руб.;
М – число календарных месяцев в расчетном периоде (12 месяцев, предшествующих отпуску); 29,4 – среднемесячное число календарных дней.

 

В тех случаях, когда работник отработал неполный месяц, базой для расчета служит количество календарных дней, определяемое как сумма учтенных полных отработанных месяцев и приведенных к календарным дням рабочих дней в не полностью отработанных месяцах.

Например, если 1-й и 2-й месяцы отработаны полностью, а в 3-м месяце отработано 14 рабочих дней, то величина среднедневной заработной платы рассчитывается по формуле:

 

ДЗср = ФН: (2 × 29,4 + 14 × 1,4),

где ФН – фактические начисления в расчетном периоде.

 

При пятидневной рабочей неделе один календарный день приравнивается к 1,4 рабочего дня, а при шестидневной – один календарный день приравнивается к 1,167 рабочего дня.

В тех случаях, когда отпуск предоставляется в рабочих днях, то среднедневная заработная плата рассчитывается по формуле:

ДЗср = ФН: ФВО,

где ФВО – фактически отработанное время в расчетном периоде.

 

Для определения суммы к выдаче из начисленных отпускных вычитают подоходный налог.

 

Оплата по больничным листам

В соответствии с положением “О порядке обеспечения пособиями по государственному страхованию” от 12 ноября 1984г. № 13-6 оплата производится на основании листа о нетрудоспособности, в котором указывается количество дней болезни и страховой стаж работы.

В зависимости от страхового стажа работы пособия выплачиваются в размере:

– страховой стаж работника до 5 лет – 60 % среднего заработка;

– страховой стаж работника от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка;

– страховой стаж работника 8 и более лет – 100 % среднего заработка.

Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать размер, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования (ФСС) на очередной финансовый год. С 1 января 2009г. размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный, который равен 25 390 руб. При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет работодателя (Д20К70), а за остальной период – за счет средств ФСС РФ (Д69К70).

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Организация заработной платы, формы и системы оплаты труда | Пример 11
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 307; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.