Качества менеджера среднего и высшего уровня

Качества менеджеров и предпринимателей

Минимальный набор качеств для выдвижения на должность

руководителя низового уровня это:

1. Профессиональная компетентность.

2. Организованность.

3. Интеллектуальный уровень.

4. Коммуникативные возможности.

5. Честность и ответственность.

1. Формирование эффективной команды.

2. Способность выслушать.

3. Самостоятельность в принятии решений.

4. Энергичность.

5. Способность к внедрению нововведений.

6. Наблюдательность.

7. Высокие проявления этики в отношениях.

8. Сильная воля.

9. Интернациональная направленность.

10. Умение разбираться в новых технологиях.

11. Умение производить хорошее впечатление на окружающих.

12. Честолюбие.

13. Представительный вид.

14. Демократизм.

15. Образование.

Предприниматель – владелец собственного дела, чаще всего какого-то нового, несущий весь риск его претворения в жизнь.

Предприниматель, в деле которого участвуют подчиненные ему работники, выполняет все функции менеджера.

Отличие предпринимателя от менеджера может состоять лишь в степени самостоятельности и ответственности. Менеджеры высшего уровня почти ничем не отличаются от предпринимателей. Если политика высшего менеджмента направлена на достижение максимальной децентрализации управления, обязанности и функции менеджера среднего уровня приближаются по своему характеру к предпринимательским. Качества, которыми должны обладать предприниматели, отражены в табл. 3.6.

Таблица 3.6

Дата добавления: 2014-01-07