Учетная политика

Учетная политика предприятия - совокупность принятых организацией способов ведения бухгалтерского учета (первичного наблюдения, стоимост­ного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хо­зяйственной деятельности).

Учетную политику предприятия разрабатывают самостоятельно на основе установленных общих правил бухгалтерского учета.

Учетная политика должна быть неизменной в течение длительного вре­мени, своевременно доведена до налоговых органов и отвечать ряду требо­ваний.

К способам ведения бухгалтерского учета (согласно ПБУ1/98) относятся:

• способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов;

• приемы организации-документооборота, инвентаризации;

• способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

Учетная политика предприятия формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе Положения по бухгалтерскому учету "Учет­ная политика организации" ПБУ 1/98 в действующей редакции и утверждается руководителем.

Каждая организация должна в пределах установленных законодатель­ством способов и приемов сама определять применяемые методы и способы (например, отражения в учете закупок, транспортировки, хранения и реализации товаров и др.).

Принятая организацией учетная политика применяется последователь­но из года в год. Изменение учетной политики может производиться в случаях изменения законодательства Российской Федерации или норма­тивных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности. В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года.

Учётная политика (согласно ПБУ 1/98) должна обеспечивать:

• полноту отражения в бухгалтерском учетевсех фактов хозяйственной деятельности - всех хозяйственных операций (требование полноты);

• своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бух­галтерском учете и бухгалтерской отчетности; невозможно ускорить либо задержать регистрацию на счетах бухгалтерского учета операций (тре­бование своевременности);

• большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств (потерь и пассивов), чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

• отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности, исходя не только из их правовой формы, но и из экономического со­держания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

• тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по соот­ветствующим счетам синтетического учета на первое число каждого месяца, а также на последний календарный день каждого месяца (тре­бование непротиворечивости);

• рациональное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяй­ственной деятельности и величины предприятия - экономное ведение бухгалтерского учета (требование рациональности).

Требования при выборе учетной политики:

• постоянство учетной политики в течение длительного периода;

• регламентация принципов учетной политики действующей норматив­ной базой;

• извещение внешних потребителей информации об изменениях в учет­ной политике.

Основные направления учетной политики указаны в Федеральном законе "О бухгалтерском учете" и ПБУ 1/98. При формировании учетной политики

утверждаются:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерскогоучета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;

• формы первичных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской от­четности;

• порядок проведения инвентаризации и методы оценки активов и обя­зательств;

• правила ведения документооборота и технология обработки учетной

информации;

• порядок осуществления контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского

учета.

Основные факторы, влияющие на выбор и обоснование учетной политики:

• форма собственности и организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной ответственностью, открытое акционерное общество, закрытое акционерное общество, производственный коопе­ратив и т. д.);

• отраслевая принадлежность или вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, транспорт и т. д.);

• объемы деятельности предприятия, среднесписочная численность ра­ботающих на нем и т. п.;

• соотношение с системой налогообложения (освобождениеот различ­ного вида налогов, льготы по налогообложению и т. д.);

• степень свободы действияв условиях перехода к рынку (возможность самостоятельного принятиярешений в вопросах ценообразования, вы­бора партнеров);

• стратегия финансово-хозяйственного развития предприятия (цели и задачи экономического развития на долгосрочную перспективу, ожи­даемые направления инвестиций, тактические подходы к решению пер­спективных задач);

• уровень материальной базысистемы управления предприятием (обеспеченность компьютерной техникой и иными средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение и т. п.);

•система информационного обеспечения организации (по всем направ­лениям, необходимым для ее эффективной деятельности);

• уровень квалификации бухгалтерских кадров, экономической смело­сти, инициативности и предприимчивости руководителей;

• система материальной заинтересованности в эффективности работы организации и материальной ответственности за круг выполняемых обя­занностей.

После утверждения учетной политики приказом руководите­ля документ приобретает юридическую силу, поэтому она должна охватывать весь перечень направлений деятельности, приня­тый за отчетный год. Каждый пункт должен быть подкреплен соответствующими нормативными документами.

Изменение учетной политики предусматривает при­нятие ее на ряд лет и не может ежегодно меняться. Изменения допускаются лишь в случаях:

- изменений в законодательстве, влияющих на постановку бухгалтерского учета;

- разработки организацией новых способов ведения бухгал­терского учета;

- существенного изменения условий деятельности организа­ции.

Изменения в учетной политике должны быть обоснованны­ми, оформляются в установленном порядке и вводятся с 1 янва­ря года, следующего за годом утверждения изменений.

Вопросы для самоконтроля.

1. Каково понятие «бухгалтерская отчетность»?

2. Из каких форм состоит годовая бухгалтерская отчетность?

3. Какие требования предъявляются к информации, формируемой в бухгалтерской отчетности?

4. Каков порядок представления бухгалтерской отчетности?

5. В какие сроки представляется бухгалтерская отчетность?

6. Каково понятие «публичность» бухгалтерской отчетности?

7. Дайте определение учетной политики.

8. Какую информацию должна содержать пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчетности?

9. Какие требования при выборе учетной политики?

10. В каком нормативном документе указаны основные направления учетной политики?

11. Назовите основные факторы, влияющие на выбор и обоснование учетной политики?

12. Назовите уровни регламентации бухгалтерского учета в РФ.

13. Кем формируется учетная политика организации?

14. Кто утверждает учетную политику организации?

Дата добавления: 2014-01-07