Задачи, для решения которых предназначен метод концептуального проектирования

Поскольку описываемый метод обеспечивает поддержку выработке решений, концепция "системы организационного управления" отличается и от концепции "организации" (треста, завода), и от концепции АСУ (обработка информации), и от концепции "пакетов прикладных программ". Система организационного управления должна рассматриваться не как структурный или функциональный элемент организации, а как инструментальное средство, используемое коллективом организации для выработки решений.

Использование теоретико-системных конструктов позволяет восстанавливать целостности, охватываемые процессом выработки решения. Поэтому тип взаимоотношений субъектов в этом процессе нормативно определен. Отсюда вытекает фундаментальная формообразующая роль концептуального анализа и проектирования, а также возможность использования метода для регламентации процессов нормотворчества, нормоприменения и оценки адекватности системы норм.

Основные принципы метода разработаны в институте "Оргэнергострой" в 1971-1974 г.г. Технический проект автоматизированной системы проектирования систем организационного управления разработан в институте ЦНИПИАСС в 1978 г. Экспериментальные элементы этой системы осуществлены в различных вариантах. С использованием данного метода выполнено около 80 прикладных работ в интересах министерства обороны, оборонной промышленности, капитального строительства, системы образования, страховых организаций, муниципального управления, органов законодательства и нормирования и других. Аналитическая часть метода применялась для концептуализации процесса исторического развития социально-экономических, психологических и этических форм. Для подготовки кадров исследователей, разработчиков и прикладников в Московском физико-техническом институте создана в 1991 г. базовая кафедра прикладных концептуальных методов. Для руководства концептуальным научно-техническим направлением в 1993 г. создана Ассоциация концептуального анализа и проектирования.

Проведено исследование проблемы перехода народного хозяйства на концептуально спроектированные системы организационного управления. Показано, что в основном этому переходу препятствуют те же факторы, которые сдерживают распространение методов проектного управления, систем сетевого планирования, оптимизационных моделей, программно-целевого управления. Эти причины заключены в консерватизме сложившихся организационных форм, отсутствии эффективных процессов целеобразования. Проводимые реформы ослабляют этот консерватизм, но, к сожалению, этот процесс сопровождается примитивизацией и архаизацией целей и организационных форм. Преодоление этих трудностей создает условия для массового нового формообразования, что потребует индустриального создания систем организационного управления. Метод концептуального проектирования систем организационного управления может стать технологической базой такой индустриализации.

Дата добавления: 2014-01-07