КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
|
Студопедия - категория Охрана труда. 10 страница
Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.
Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.
- Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания(правила его возмещения);
- Обстоятельства, не зависящие от сторон;
- Статистика численности работников;
- Особенности регулирования труда работников до 18 лет;
- Понятие и стороны коллективного договора. Его роль на современном этапе.;
- Шим подсчет, помещаются в папке впереди документов;
- ФОРМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА.;
- Учет начисления заработной платы и отдельных видов оплат;
- Уведомление работника о начале отпуска;
- ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ;
- Правовое положение работодателей;
- ГРАФИК ОТПУСКОВ;
- Работникам по трудовому праву;
- Системно-структурний підхід та системний аналіз — методологічна основа безпеки життєдіяльності;
- МЕЖДУНАРОДНЫХ ДОГОВОРОВ В СФЕРЕ ТРУДА;
- ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК 2 страница;
- Общая характеристика локальных нормативных актов в трудовом праве;
- Актуальность. Предмет и задачи курса;
- Концепция приемлемого (допустимого) риска;
- ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ОТ НЕОБОСНОВАННЫХ УВОЛЬНЕНИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ,НЕ ДОСТИГШИХ 18 ЛЕТ;
- Система аттестации труда персонала на предприятиях социально-культурной сферы;
- Мера контроля работников;
- Активные;
- Лекція №2. Лекція №1, №2. Категорійно-понятійний апарат з безпеки життєдіяльності, таксономія небезпек;
- Выдача дубликата в связи с утратой трудовой книжки;
- Трудовые коллективы и их полномочия;
- Нагляд і контроль у галузі безпеки життєдіяльності;
- ВОПРОС 60 Порядок выплаты заработной платы;
- Несовершенная конкуренция на рынке труда. Двусторонняя монополия;
- Этап 2. Ориентация — практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации;
- Аудиторные занятия;
- Ациклические молекулы;
- КРИТЕРИИ ОТБОРА;
- III. Социальное партнерство в сфере труда;
- Планирование мероприятий и отпусков, регламентированный учет в АРМ кадровика;
- Понятие семейного права;
- Отпуск без сохранения заработной платы;
- Формы трудового договора;
- Пример чередующегося ранжирования;
- ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ;
- Особенности монопсонии на рынке труда;
- Учбове питання 2. Основні цілі і завдання БЖД як науки;
- Прекращение трудового договора;
- Модель Портера – Лоулера;
- Контракт как вид трудового договора;
- Трудовой договор;
- Тема 7. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА;
- Пособие по временной нетрудоспособности;
- В. Основа личности социального работника;
- Методические указания 2 страница;
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ;
- Подбор персонала;
- Соглашение;
- Правовой статус безработного. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей;
- Ограничения по удержанию алиментов из зарплаты;
- Модуль 1. Общая часть трудового права;
- Междисциплинарные связи дисциплины;
- НПнЛ Гг ЭСжЙ Ъд ЗбдИн Хбм Зббе Ъбне жУбг;
- Зміни (доповнення) в установчих документах суб'єкта підприємницької діяльності;
- ТЕМА 1. Предмет и метод, характер и цели управленческого консультирования, область применения и возможности консультирования. 10 страница;
- Теория справедливости;
- Аттестация работников;
- Мотивация трудовой деятельности;
- Как субъект трудового права и его представители;
- В зарубежной экономике труда;
- Описание рабочих мест;
- Сущность карьеры;
- Ответственность за ведение и выдачу трудовых книжек;
- Гражданин (работник) как субъект трудового права;
- Законодавчі акти міжнародного права;
- Розподіл обсягу за семестрами та модулями;
- Аксиома о потенциальной опасности и проблемы обеспечения безопасности;
- Метеорологічні та термічні чинники;
- Тема: Введение в Уголовное право;
- Вступление ТД в силу;
- Класифікація надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру за їх рівнями;
- Охрана труда при изысканиях автомобильных дорог;
- Запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда;
- Порядок заключения индивидуального договора;
- Задачи для предварительной подготовки;
- Головні визначення БЖД;
- Общая характеристика ТК РФ;
- Предмет безпеки життєдіяльності;
- Правовое регулирование договора трудового найма по зарубежному законодательству;
- Источники трудового права;
- КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ И ОБУЧАЮЩИХСЯ;
- Ответственность за задержку выдачи трудовых книжек;
- Теория двух факторов Герцберга;
- Вопрос 1.;
- Вопрос 5.;
- НЕОЛОГІЗМИ ТА ЗАПОЗИЧЕННЯ В ОДС;
- Які ж особливі ознаки притаманні життєдіяльності ?;
- Тема 1.2. Загальні вимоги техніки безпеки на виробництві;
- Категории управленческих работников;
- Сведения о работе;
- Опасность-базовое понятие БЖД;
- Фазы развития персонала;
- ПОРЯДОК И РАЗМЕР УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ;
- Дифференциация ставок заработной платы. Удерживающая заработная плата и экономическая рента;
- Стохастическая позиционная модель;
- Уважение права человека принимать собственное решение;
- Решение задачи № 6 (1.2.);
- Залежність від об'єктивних умов і факторів суспільної життєдіяльності й відтворення їх у своєму функціонуванні й організації;
- Трудовые правоотношения;
- Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.;
- Приходу и расходу, заполнение кассовыми работниками справок;
- Ограничение по численности работников;
- Порядок оформления и синтетический учет расчетов по оплате труда;
- ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ;
- Тема 1. Трудовое право как отрасль права.;
- Впервые в ТК (ст. 22) получили закрепление основные (статутные) права и обязанности работодателя;
- Теория двух факторов Герцберга;
- Установки и формы поведения руководителей при оценивании;
- Особенности труда женщин и молодежи;
- Коэффициент текучести кадров;
- Методы нормирования и виды норм управленческого труда;
- Теория и практика.Понятие об опасности и безопасности;
- Нагляд і контроль у галузі безпеки життєдіяльності;
- Сдержанность, тактичность;
- Основные виды деятельности;
- ВСТУПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ;
- Наказание;
- Переводы на другую работу, обязательные для работодателя.;
- Виды юридической ответственности;
- Коллективные переговоры;
- Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня (ст.155 ТК);
- Средства БЖД;
- Определения;
- Основные предпосылки теории Z;
- Рабочее время и время отдыха;
- Анализаторы человека. Психофизический закон Вебера-Фехнера;
- Вопрос. Трудовой договор может заключаться:;
- Документальное оформление сдачи в банк невыплаченной в срок заработной платы;
- ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ К РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ И ЕЕ КОМПЕНСАЦИЯ;
- Организация и документальное оформление учета выработки, начисления заработка при сдельной и повременной оплате труда;
- II. Рекомендации по выполнению заданий;
- Утром следующего дня работники вечерней кассы принима-;
- Периодические издания;
- Цели и задачи БЖД;
- Трудовая мотивация, эффективность и удовлетворенность;
- Понятие персональних данных и их защита.;
- Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.;
- Ситуационные задачи;
- Изменение трудового договора. Переводы. Перемещения. Изменение существенных условий труда;
- Заявление на отпуск без сохранения заработной платы;
- Трудовой договор как трудовая сделка;
- Общая характеристика источников трудового права России;
- Особенности изменений отдельных условий трудового договора. 3 страница;
- Класифікації надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру за їх рівнями;
- Формирование шкалы коэффициентов трудового вклада;
- Участие работников в управлении организацией;
- Высвобождение работников в связи с ликвидацией предприятия, льготы и гарантии, предоставляемые таким работникам;
- Предложение всего рынка труда;
- Административное право РФ;
- Фактический уровень безработицы и его составляющие;
- Материальная ответственность работодателя перед работником;
- Коллективный договор. Это выполнение работником другой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;
- Увольнение по собственному желанию;
- Простая сдельная;
- Учет выплаты з/п;
- Факторы, определяющие размер вознаграждения;
- Способы разрешения конфликтов;
- Виды трудового договора;
- Основные термины БЖД;
- Фактор 1 низкий, остальные факторы распределены равномерно;
- Урок 10;
- Способ абсолютных и относительных величин;
- II. Самостоятельная работа.;
- Использование данных Access в Excel .;
- Текст лекционного занятия. Мотивация персонала – это не только одно из основных понятий организационной психологии, но также и одна из важнейших задач;
- Контроль состава рудничного газа;
- Особенности срочных трудовых договоров;
- Актуальность. Предмет и задачи курса. Учебно-методическое и информационное обеспечение;
- Небезпеки;
- Форма вкладыша в трудовую книжку;
- Налог на доходы физических лиц;
- П. 11 ст. 81. представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
- Фактический уровень безработицы и его составляющие;
- Предложение труда. Эффект дохода и эффект замены от повышения ставки зарплаты. Эластичность предложения труда;
- Понятие сделки. Виды сделок;
- Материальная ответственность работодателя перед работником;
- Функции дисциплинарной ответственности;
- Принципы социального партнерства.;
- Временный перевод на другую работу.;
- Лекция 8. Социальные основы конституционного строя РФ;
- Коллективный договор и социальное партнерство;
- Природне середовище —середовище, в якому антропогенні фактори не присутні;
- Требования к аудиториям (помещениям, местам) для проведения занятий;
- Справочное пособие;
- Структура управління та нагляду з БЖД в Україні;
- Законодавчі основи безпеки життєдіяльності;
- Билет №11;
- Введение. Проблема безопасности жизнедеятельности (БЖД) человека и всего общества в современных условиях приобрела особую остроту и актуальность;
- ПЕРЕВОДЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫЕ БЕЗ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА.;
- Экспертиза хозяйственных договоров;
- Понятие и модель мотивации;
- Размер оплаты, а также объем льгот, предоставляемых приемной семье (в зависимости от числа детей, принятых на воспитание), определяются законами субъектов РФ;
- Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника;
- ВОПРОС71 Понятие материальной ответственности работников перед работодателем. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности за ущерб;
- Критерии отбора;
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
|