Студопедия - категория Охрана труда. 24 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.;
• Отпуск без сохранения заработной платы;
• Режим рабочего времени;
• Прекращение трудового договора по инициативе работника;
• Увольнение;
• Функции МОТ 3 страница;
• Права и обязанности работника по охране труда;
• Стороны назначают своих представителей;
• Факторы вовлеченности в трудовой процесс;
• Патентное право;
• Профессиональная подготовка и повышение квалификации работников;
• Рабочее время и время отдыха. Заключение трудового договора вследствие нарушения постановления органа уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
• Трудовой договор. В трудовом праве термин «трудовой договор» имеет несколько значений:;
• Номинальная и реальная заработная плата;
• ОТПУСК РАБОТНИКАМ, УСЫНОВИВШИМ РЕБЕНКА;
• Заявление о переносе отпуска;
• Исчисление дней неиспользованного отпуска;
• ОТПУСК РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ;
• Вопрос. В содержание коллективного договора входят его условия;
• Назначение прокуроров на должность, их подчиненность;
• Предмет и метод трудового права;
• Сдельная форма оплаты труда. Рис. 15. Формы и системы оплаты труда;
• УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. ФАКУЛЬТАТИВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА;
• РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА;
• Понятие трудовых отношений;
• Источники трудового права. Основные принципы трудового права;
• Рязань 2013;
• Организация оплаты труда работников бюджетной сферы;
• Использование расчетов текучести кадров;
• Частные законы организации;
• Реорганизация и ликвидация Профсоюза;
• Имущество и денежные средства Профсоюза;
• Единая контрольно-ревизионная служба Профсоюза;
• Дисциплинарные взыскания;
• Рабочее время;
• ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА;
• Повышение управляемости;
• ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА;
• ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ;
• Клевета. Оскорбление;
• Принципы трудового права;
• Понятие и виды правонарушений;
• И о переводе на другую работу;
• Понятие преступления;
• Недействительные сделки;
• Заявление;
• Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• Основные обязанности работодателя;
• Порядок выполнения работы;
• Мировой и исторический опыт законодательства в области БЖД;
• Понятие трудового договора;
• Сроки хранения документов;
• Статья 76. Отстранение от работы;
• Правила оформления приема на работу;
• ОХРАНА ТРУДА. При работе на контактных машинах необходимо соблюдать правила техники безопасности, связанные с возможностью поражения электрическим током;
• Тема: Трудовой договор;
• Квалификация (степень) выпускника - бакалавр;
• Разведка пожара. Тушение пожара в зрелищных учреждениях связано с необходимостью проведения спасательных работ, особенно в период их работы;
• Охрана труда молодежи;
• Понятие и виды рабочего времени;
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
• Основания прекращения трудового договора;
• Метод трудового права. Метод — это специфические способы и приемы воздействия посредством правовых норм на волю участников общественных отношений;
• НПнЛ ХЭжЗд Ид ГгнЙ СЦн Зббе Ъде;
• НПнЛ Гг ОЗбП ИдК ОЗбП Ид УЪнП Ид ЗбЪЗХ СЦн Зббе ЪдеЗ;
• НПнЛ Гг еЗдЖ ИдК ГИн ШЗбИ СЦн Зббе ЪдеЗ жЗУгеЗ ЭЗОКЙ;
• НПнЛ ГднУЙ ИдК ОИнИ СЦн Зббе ЪдеЗ;
• НПнЛ ГУгЗБ ИдК ЪгнУ СЦн Зббе ЪдеЗ;
• ГУдП ГИн УЪнП ЗбОПСм СЦн Зббе Ъде 3 страница;
• ЗбгНКжнЗК 46 страница;
• ЗбгНКжнЗК 38 страница;
• ЗбгНКжнЗК 40 страница;
• ГУдП ГдУ Ид гЗбЯ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 13 страница;
• ГУдП ГдУ Ид гЗбЯ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде 2 страница;
• ЗбгНКжнЗК 22 страница;
• ЗбгНКжнЗК 9 страница;
• НПнЛ ЗбНСЛ Ид НУЗд ЗбИЯСн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• НПнЛ ЪИП Зббе Ид ГднУ СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• НПнЛ НгТЙ Ид ЪгСж ЗбГУбгн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• НПнЛ ГИн ЗбдЪгЗд ЗбГдХЗСн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• ГУдП ХЭжЗд Ид ГгнЙ ЗбЪМгн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• НПнЛ ЪИП ЗбСНгд Ид ГИТн ЗбОТЗЪн СЦн Зббе Ъде;
• ГУдП НЯнг Ид НТЗг СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• НПнЛ гжбм бСУжб Зббе Хбм Зббе Ъбне жУбг;
• Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 Трудового кодекса РФ);
• НПнЛ ГИж СжН ЗбЯбЗЪн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• НПнЛ МП ЪЯСгЙ Ид ОЗбП ЗбгОТжгн СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• НПнЛ ЗбУЗЖИ Ид ЪИП Зббе СЦн Зббе КЪЗбм Ъде;
• Форма трудового договора;
• Форма трудового договора. Оформление приема работника;
• Испытание при приеме работника на работу;
• Понятие и виды рабочего времени;
• Трудовой договор о работе по совместительству;
• Трудового договора;
• Ситуация 1;
• Понятие трудового права.;
• Расторжение трудового договора по инициативе работника;
• Дополнительные отпуска;
• Рассмотрим алгоритм расчета для мультипликативной модели типа;
• Трудовой договор;
• ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ;
• Права и обязанности работника как субъекта трудового права;
• Процессуальные теории мотивации;
• ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ЗНАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА;
• Основные принципы трудового права;
• Коллективный договор;
• Материальная ответственность работника, ее виды (ст.238-242, 249).;
• Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Статья 86;
• Методические указания;
• Перечень тем курсовых и выпускных квалификационных работ;
• Назовите срок выплаты вторичного пособия по безработице;
• Тема 13. Оплата и нормирование труда;
• Всього годин 54;
• Испытание при приеме на работу.;
• Тема 19. Трудовые споры;
• Методические указания 3 страница;
• Ежегодные отпуска;
• ТАРИФНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА;
• Материальная ответственность работника;
• Занятия № 18;
• ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ;
• Виды СРС;
• Оплата времени простоя.;
• Увольнение работника за нарушение трудовых обязанностей.;
• Форма рубежного контроля.;
• Судебная практика;
• И подготовке к семинарскому занятию;
• При этом он обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении, по общему правилу, за две недели до предполагаемой даты увольнения.;
• Формальные и неформальные организации;
• ЧИСЛЕННОСТЬ И СТРУКТУРЫ;
• Обследование;
• НЕКОТОРЫЕ МЕРЫ ЗАЩИТЫ ОТ ЭЛЕКТРОМАГНИТНОГО ИЗЛУЧЕНИЯ;
• Типы конфликтов;
• Две лестницы наверх;
• ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ;
• Ввод записей.;
• ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА;
• ПРАВОВОЙ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО;
• СОГЛАШЕНИЯ.ВИДЫ СОГЛАШЕНИЙ;
• ОФОРМЛЕНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА И ВЫПЛАТА ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ;
• ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ;
• ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА;
• ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ;
• ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СРОК ИХ ДЕЙСТВИЯ.;
• МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА, ЕГО ОСОБЕННОСТИ, СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА;
• Защита трудовых прав и законных интересов работников;
• Размер и порядок возмещения причиненного ущерба;
• Права работника на охрану труда;
• Расходы на оплату труда;
• Перечень форм первичной учетной документации по учету труда;
• Лекция № 3. ТЕМА: Человек как элемент среды обитания;
• Львів – 2009;
• Определение размера структуры;
• Понятие трудового договора. Изменение и прекращение трудового договора;
• Вопрос 8.;
• Теоретические основы мотивации;
• Тема 4. Субъекты трудового права;
• Запрещение принудительного труда;
• Лекция № 3. Сущность, факторы, показатели и динамика работоспособности 19 страница;
• О полной индивидуальной материальной ответственности;
• На работу, переводы и перемещения, увольнение работников;
• С ОБУЧАЮЩИМИ КОММЕНТАРИЯМИ 2 страница;
• Преимущественное право на оставление на работе;
• Занятия № 17;
• НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ И ДОКУМЕНТЫ 3 страница;
• За недостачу вверенного работникам имущества 9 страница;
• Логические основы убедительности судебной речи;
• Исполнение решений КТС и судебных органов по индивидуальным трудовым спорам.;
• Порядок заключения коллективных договоров.;
• Лекция № 3. Сущность, факторы, показатели и динамика работоспособности 12 страница;
• Лекция № 3. Сущность, факторы, показатели и динамика работоспособности 3 страница;
• Нормативно-правовые документы;
• Лекция № 3. Сущность, факторы, показатели и динамика работоспособности 15 страница;
• Перечень документов, предъявляемых при приеме на работу. В кадровой службе должен быть перечень документов;
• Практические занятия (семинары);
• Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается;
• Изменение трудового договора;
• Метод трудового права;
• Несоответствие работника по состоянию здоровья;
• Нормативные акты;
• Вопросы для изучения;
• Люди, движимые стремлением к власти и нуждающиеся во всеобщем признании;
• Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора;
• ЕДИНСТВО И ДИФФЕРИНЦИАЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИИ.;
• И СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА;
• Вопрос 5. Порядок взыскания ущерба;
• Порядок заключения трудового договора;
• Перед работником;
• Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.44 ТК). Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем, отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
• Расчёты по оплате отпуска;
• Сокращенное рабочее время;
• РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА;
• Понятие трудового права;
• Материальная ответственность работодателя перед работником и компенсация морального вреда;
• Тарифные системы оплаты труда и стимулирующие выплаты;
• Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продление, перенесение, отзыв из отпуска;
• Сокращенная продолжительность рабочего времени и ежедневной работы;
• Методы экспертных оценок;
• Оформление увольнения работника;
• Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания;