К ответственности в хозяйственных обществах привлекаются участники корпоративных правоотношений

Вандализм

Химическое отравление

Оздоровительный лагерь не изолирован от окружающего мира, могут приноситься спиртные напитки, табак или наркотики для индивидуального употребления или совместного использования детьми (или персоналом). Все случаи употребления детьми наркотиков должны немедленно становиться достоянием администрации и медицинских работников. Необходимо принимать все меры к предотвращению распространения и употребления спиртных напитков, наркотиков.

Обратите внимание на детей, которые часто общаются с охранниками и другими техническими работниками лагеря.

Явление, когда личная или лагерная собствен­ность уничтожается детьми. Это признак серьезных проблем. Необходимо действовать так, чтобы не только помочь детям обрести понимание тяжести их вины, но и привлечь их к участию в восстановлении поврежденных или замене уничто­женных вещей.

Ответственность тесным образом связана с корпоративными правоотношениями, распространяя свое действие на их участников. Данная особенность напрямую вытекает из основного предназначения ответственности, из того, «чему служит ответственность, — обеспе­чение исполнения обязанности»². Следовательно, ответственность в хозяйственных обществах как раз и обеспечивает исполнение обязан­ностей участников корпоративных правоотношений.

2. Ответственность в хозяйственных обществах устанавливается нормами различных отраслей права.

Корпоративная форма представляет собой крайне сложную конструкцию, затрагивающую интересы большого числа лиц. Пред­ставляется возможным выделить довольно широкий круг участников корпоративных правоотношений, оказывающих определенное воз­действие на развитие конкретного хозяйственного общества.

Сложность и многослойность корпоративных правоотношений привела не только к теоретическим спорам об их природе, но и к регулированию деятельности их участников нормами различных отраслей права. Например, отношения акционерного общества, с одной стороны, и лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа и членов коллегиального исполнительного органа, с другой, попадают в сферу действия не только Закона об АО, но и ТК РФ. Это обстоятельство привело к законодательному закреплению положения о том, что на указанные отношения действие законодательства РФ о труде распространяется в части, не проти­воречащей положениям акционерного законодательства (п. 3 ст. 69 Закона об АО).

В связи с отмеченным выше обстоятельством нельзя сказать, что ответственность в хозяйственных обществах устанавливается исклю­чительно нормами какой-либо одной отрасли права. В частности, представляется возможным выделить нормы следующих отраслей:

• гражданского права (например, положения, касающиеся от­
ветственности членов органов управления перед обществом
за убытки, причиненные обществу их виновными действиями
(бездействием): ст. 15 ГК РФ, ст. 71 Закона об АО и ст. 44 За­
кона об ООО);

• уголовного права (например, положения об ответственности
за злостное уклонение от предоставления информации, содер­
жащей данные об эмитенте, о его финансово-хозяйственной
деятельности и ценных бумагах, сделках и иных операциях с
ценными бумагами, лица, обязанного обеспечить указанной
информацией инвестора или контролирующий орган, либо
предоставление заведомо неполной или ложной информации,
если эти деяния причинили крупный ущерб гражданам, орга­
низациям или государству: ст. 185.1 УК РФ);

• административного права (например, положения, предусмат­
ривающие ответственность за воспрепятствование эмитентом
или регистратором осуществлению инвестором прав по управ­
лению хозяйственным обществом ст. 15.20 КоАЛ РФ);

• трудового права (например, нормы о наложении на руководи­
теля организации дисциплинарного взыскания за неисполне­
ние или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных
на него трудовых обязанностей: ст. 192 ТК РФ).

3. За одно и то же деяние, влекущее за собой ответственность, лицо может быть привлечено к ответственности, предусмотренной несколь­кими отраслями права (за отдельными исключениями, вытекающими из специфики правового статуса участников корпоративных правоот­ношений).

В ряде случаев участники корпоративных правоотношений могут совершать деяния, которые влекут за собой ответственность, преду­смотренную несколькими отраслями права. При этом привлечение лица к одному виду юридической ответственности не будет исклю­чать возможности применения к нему мер, предусмотренных иными отраслями права. Это вызвано в том числе и тем обстоятельством, что «ответственность в соответствии с нормами публичного права не исключает применение за одно и то же деяние гражданско-правовой (имущественной) ответственности, поскольку последняя выполняет правовосстановительную функцию, а первая имеет характер нака­зания»¹.

Рассмотрим следующий пример. В результате действий гене­рального директора возглавляемому им обществу с ограниченной ответственностью были причинены убытки. Казалось бы, лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, может быть привлечено только к гражданско-правовой ответствен­ности в соответствии со ст. 44 Закона об ООО и ст. 15 ГК РФ. Однако это не так.

Трудовое законодательство также допускает возможность при­менения дисциплинарных взысканий к руководителю организации в рамках ст. 192 ТК РФ. Правда, в данном случае в уставе общества должно содержаться положение о том, какой орган управления бу­дет выступать по отношению к генеральному директору в качестве работодателя (в смысле ч. 7 ст. 20 ТК РФ) для наложения на него дисциплинарного взыскания.

Таким образом, ответственность в хозяйственных обществах мо­жет быть предусмотрена нормами нескольких отраслей права.

Дата добавления: 2014-01-15