КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Фокус-группа. Назначение и область применения. Основные принципы организации группы и проведения работы. Функции модератора и требования к нему. Области примененияБилеты 7, 8. Социометрия. Истоки метода, его назначение. Объект социометрического измерения. Социометрическая конфигурация. Процедура отбора критериев оценки в группе. Измеряемые показатели и их интерпретация. Область применения метода. Социометрия. Процедура отбора критериев оценки в группе. Измеряемые показатели и их интерпретация. Область применения метода. Социометрия. Истоки метода, его назначение. Объект социометрического измерения. Социометрическая конфигурация Пути повышения надежности данных Метод наблюдения не высокоточный. Надежность данных повышается если: 1.Максимальная точность описания в процессе сбора данных индикаторы, характеристики, показатели изучаемого явления. 2. Если наблюдение осуществляется несколькими людьми на начальном этапе они согласуют способы фиксации нужных результатов. 3.Рекомендуется наблюдать объект в разных ситуациях. 4.Четко различать содержание и формы проявления изучаемых событий. 5. Всегда желательно использование независимого метода по отношению к используемому. Метод наблюдения особенно нуждается в подтверждение его результатов другим методом. Сильные стороны метода: А) Обширность получаемой информации за счет включения когнитивной (разумной составляющей), эмоциональной, рефлексивной и эмпатической сфер восприятия наблюдателя. Б) Возможность проверки данных за счет повторных наблюдений и схемы работы в процессе исследования. Слабые стороны метода: А) Высокая стоимость в сравнении с другими методами Б) Большие затраты времени В) Невысокая точность полученных результатов Г) Невозможность использовать статистические процедуры для обработки результатов наблюдения Наблюдение редко используется как единственный метод. Этот метод отработан в области психологии отчасти психиатрии. Возник в связи с человеческими проблемами: его автор занимался с проблемами психиатрических расстройств- Джордж МоринО (МорЕно). Занимаясь психиатрическими заболеваниями, выявил, что они происходят из-за конфликтов со средой. Объект социометрического измерения: Межличностные отношения, т.е. те связи между людьми, которые образуют структуру непосредственного общения. Объектом социометрического исследования является малая группа. Малая группа: ее члены объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном устойчивом контакте друг с другом, что является основой для возникновения как эмоциональных отношений, так и особых групповых ценностей. В них сущ. статусные отношения, ролевые отношения, возрастные, гендерные и т.п. В них же сущ. и эмоционально-нравственные, т.е. это как раз тот пласт, которые фиксируется социометрией. Эмоциональные связи как правило не учитываются в модели формально функциональной организации групп, они работают, сказываются и на жизнедеятельности и на результатах. Социометрия развивалась в практическом направлении по причине потребности в этом. С. – это система средств и процедур для измерения и для качественного анализа социально-эмоциональных связей члена с той группой, к которой он принадлежит, в которой он живет, работает, и отдыхает. Типичными группами такого типа явл. семья, спортивные команды, производственные и исследовательские коллективы, школьные классы и др. малые группы. «Повелитель мух» С точки зрения метода лежащего в основе социометрии ее относят к категории опроса, поскольку заполняется специальный опросный лист, но не анкета. Социометрию так же называют социометрическим тестом, так как она фиксирует определенные свойства группы. Также ее называют методом теста социальной близости- дистанции. Измеряемые показатели: 1. Структура группы по ее положительным- нейтральным- отрицательным отношениям. 2. Качество межличностных связей в группах (позитивное- негативное). Уровень сплочённости- разобщенности группы. 3. Отношения индивид - группа, социометрический статус индивида. 4. Выявление лидеров – аутсайдеров группы. 5. Выявление внутригрупповых подсистем, имеющих неформальных лидеров. Очень часто исследователи не останавливаются на фиксации тех или иных показателях, а изучают их динамику. Пр.: тренер делает как минимум 2 измерения. Переписать начало лекции 12\11 Система связей называется социометрической конфигурацией, которая графически отражает различные виды связей, а также позволяет говорить о узости- многообразии связи, лидерств- пренебрежении и других типов коллективных связей. Сильные и слабые стороны: 1. Социометрия практически единственны метод, который фиксирует групповые явления. 2. Точность этих данных относительна. Выбор этих показателей (вид совместной деятельности) довольно сложен, однако общая картина взаимодействия в группе на данный момент видна достаточно четко. 3. Метод достаточно трудоёмок, поэтому не используется на больших выборках. 4. Метод социометрии целесообразно принимать в ситуации концептуального положения совместно с другими методами.
Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 604; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |