КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
На трудоустройство
Примерный перечень вопросов Примерный перечень основных вопросов 1. Расскажите немного о себе. 2. Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь? 3. Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности? 4. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваше преимущество перед другими кандидатами? 5. Каковы Ваши сильные стороны? 6. Каковы Ваши слабые стороны? 7. Почему Вы ушли с предыдущей работы? 8. Почему Вы решили переменить место работы? 9. Получили ли Вы другие предложения работы? 10. Насколько успешно Вы прошли собеседование в других местах? 11. Не мешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день; длительные или дальние командировки, постоянные разъезды)? 12. Как Вы представляете свое положение через 5—-10 лет? 13. Какие изменения Вы бы произвели на новой работе? 14. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей предыдущей работе? 15. На какую зарплату Вы рассчитываете?
со стороны кандидата 1. Как изменились цели организации со времени ее основания? 2. Достаточно ли стабилен штат сотрудников или наблюдается большая текучесть кадров? 3. Какова форма собственности организации? 4. Являются ли услуги или продукция сезонными? 5. Являются ли сезонными условия найма работников? 6. Положительное или отрицательное общественное мнение имеет организация? 7. Какие новые изделия и услуги разработаны в организации? 8. Есть ли связи с зарубежными организациями? 9. Каковы критерии отбора кадров? 10. Какова система оплаты труда? 11. Какие выплаты и льготы входят в пакет компенсаций? 12. Каковы будут мои обязанности?
13. С кем я буду работать? 14. Перед кем я буду отчитываться? 15. Будут ли у меня подчиненные и кто именно? 16. Каковы перспективы моего служебного роста? 17. Каковы перспективы роста моей зарплаты? В заключение собеседования кандидат должен поблагодарить за внимание, которое ему уделили, и договориться о сроках принятия окончательного решения о приеме на работу. Он может договориться, что сам будет обращаться лично или по телефону в оговоренное время.
Вопросы для самоконтроля 1. Назовите функции деловой беседы. 2. Что такое формализованная беседа? 3. Что включает подготовка к деловой беседе? 4. Перечислите основные правила ведения деловой беседы. 5. Раскройте структуру деловой беседы. 6. Какое количество основных и дополнительных вопросов готовится заранее к деловой беседе? 7. Назовите основные приемы начала беседы. 8. Каковы особенности подготовки беседы со стороны работодателя при приеме кандидатов на работу? 9. Подготовьте развернутый план беседы с младшим школьником по его отношению к учебе и поведению. 10. Обоснуйте психолого-педагогические приемы, способствующие активизации заинтересованности респондента в процессе проведения беседы.
Список литературы Андреев В.И. Педагогика: Учеб. курс для творч. самообразования. Казань, 2000. КолеченкоА.К. Энциклопедия педагогических технологий: Пособие для преподавателей. СПб., 2002. Пономарев И.Б. Избр. труды: Юрид. психология, конф-ликтология и психология управления, практ. психология в органах внутр. дел. М., 2002. Психология и этика делового общения // Под ред. В.Н. Лав-риненко. М., 2000. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб., 2000.
Глава VIII
Дата добавления: 2014-11-06; Просмотров: 444; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |