Советы, позволяющие улучшить итоги тестирования

Тесты на проворство рук

Тест для проверки детализированной информации

Тест для оценки навыков

Тесты на наглядно-образное мышление

Тесты на математическое мышление

Они определяют вашу способность оперировать цифрами, в них используются такие арифметические операции как: сложение, вычита­ние, умножение, деление, числовые ряды, простая математика и использование числовых данных. Вы можете встретиться с количествен­ной информацией в виде таблиц, диаграмм или графиков.

Ваша задача понять смысл, найти и интерпретировать нужные данные, затем выполнить необходимые вычисления. При анализе диа­грамм обратите особое внимание на те данные, что заложены в осях диаграмм. Основной акцент в таких тестах сделан на разработку пра­вильной стратегии решения задачи, а не на способность считать в уме.

Пример: Сосчитайте без калькулятора. 24,7*4=?

а) 84,3 в) 89,8 с) 92,3 d) 98,8

Ответ: d), проще найти правильный ответ, округлив цифры 25*4.

Математические тесты используются при отборе, когда нужно оценить способность к математическому мышлению или умение ма­нипулировать данными. Это касается специалистов в сфере финансов, административных работ, в банковском деле.

Они определяют способность понимать и использовать информацию, представленную в виде диаграмм. Такие тесты строятся на аналогиях или на интерпретации закономерностей диаграммы. Чтобы получить ответ, надо выявить визуальную логику представленных данных. Это может быть противоположная направленность объектов, поворот объектов на 180 градусов, или упражнения на визуальную ин­терпретацию – например, что произойдёт с фигуркой после предло­женных преобразований. Такое тестирование проводится при отборе дизайне­ров, компь­ютерных специалистов, технических специалистов, инжене­ров и т.п.

Тесты для проверки других способностей

Примером может служить тест работы на клавиатуре, где оцениваются ваша способность аккуратно напечатать продиктованный текст, скорость печати и ваша грамотность.

Вам дают информацию в таблицах, которые надо све­рить. За­дача подобных тестов – определить, насколько вы внимательны и как быстро и точно вы можете находить нужные данные. Это способность важна в работе, где надо совершать операции с вводом и проверкой данных, в банковском, бухгалтерском деле, роз­ничной торговле.

Если вы устраиваетесь на работу, где требуется скорость и точ­ность движения рук, вам могут предложить тест на скорость печати или на быструю сортировку предметов по заданным признакам.

На портале www.job.ru [370] были опубликованы следующие со­веты соискателям, что делать во время тестирования при трудоустрой­стве, чтобы улучшить его результаты.

– Никогда не останавливайтесь. Пробуйте как можно больше вопросов и за отведённое время сделайте максимально большее коли­чество пунктов.

– Проверяйте свои ответы. Вероятность заменить свой непра­вильный ответ на правильный в 3 раза больше вероятности замены правильный на неправильный.

– Читайте вопросы по два раза. Во многих вопросах может быть «подвох».

– Проверяйте свои ответы, часто бывает, что люди дают пра­вильный ответ, но указывают неправильный вариант.

– Не бойтесь цифр. В каждом математическом задании прове­ряется не ваша способность считать в уме (калькуляторы еще не отме­нили), сколько ваш подход к решению.

– Обратите внимание на «отвлекающие маневры». Напри­мер, если правильный ответ 6,75, то в строке правильных ответов мо­гут быть цифра 675, 67,5, 6750.

– Ответьте на те вопросы, которые кажутся вам наиболее лёгкими. Не обязательно придерживаться того порядка, в котором приведены вопросы. Если вы прочитаете сложный вопрос и перейдёте к более лёгкому, то ваше подсознание получит время для работы над сложным вопросом.

– Используйте все отведённое время полностью. Если закон­чите раньше, то проверьте свои ответы.

Дата добавления: 2014-11-18