КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Несколько слов о МЛМ
Рекомендации портала www.Rabota.ru Шаг третий - звоним рекрутеру Если вакансия «липовая», то вам едва ли удастся узнать что-то по телефону. Как правило, мошенники не хотят вдаваться в подробности, обещая рассказать всё о будущей работе на собеседовании. Часто они не говорят и название компании, убеждая, к примеру, что фирма новая и очень перспективная, а как раз сейчас идет набор сотрудников. Обязательно спросите о трудовом договоре. Порядочные фирмы не уходят от своих обязанностей заключать нормальный трудовой контракт, а вот мошенники наверняка будут всячески избегать ответа. Впрочем, в этом правиле есть и исключения. Часто даже солидные компании предлагают оформить некоторые виды работ (проектные или разовые) по гражданско-правовому договору (договору подряда, авторского заказа и т.д.). Шаг четвертый - кошелёк на замок Одно из основных правил при поиске работы - никому не платить. Как правило, кадровые агентства берут оплату не с соискателей, а с работодателей. Если же вы обращаетесь напрямую в компанию, платить тоже совершенно не за что - вы пришли зарабатывать деньги, а не тратить. За что могут попросить заплатить мошенники? Вариантов несколько - за обучение («Обучим вас технике звонков клиентам, и начнёте зарабатывать»), за какие-либо материальные ценности, которые вам предоставят («Нужно оставить залог за БАДы, которые вы будете предлагать») или рабочие инструменты (базу данных клиентов и т.д.). Шаг пятый – собеседование Наконец, как вычислить мошенника-работодателя на собеседовании? Оцените помещение, в котором работают сотрудники. Есть ли в нём компьютеры, другая офисная техника? Насколько обжитым оно выглядит? Если в офисе имеются только столы и телефоны, будьте настороже - не исключено, что перед вами компания-однодневка.
При этом офис успешной компании вовсе не обязательно должен находиться в центре города и поражать дизайнерскими изысками. Главное, чтобы вы видели, что в помещении работают люди, на их мониторах - тексты и таблицы, на стенах - планы и графики. Если в приёмной компании или в другом помещении, где встречают посетителей или соискателей, слишком много народу, оцените - кто эти люди и почему все они находятся здесь одновременно? Многочисленные кандидаты на вакантные позиции - не слишком ли их много применительно к масштабам фирмы? Недовольные клиенты, явившиеся, чтобы вернуть зря потраченные деньги? А может, просто студенты, ожидающие встречи с директором в рамках какого-нибудь «дня открытых дверей»?
Если вам предложат «бешеные деньги» или пообещают сногсшибательную карьеру в течение полугода работы, не потребовав ни диплома об образовании, ни какого бы то ни было опыта, насторожитесь. Чудес не бывает. Портал www.Rabota.ru [369] обобщил опыт обманутых соискателей, изучил конфликтные ситуации, а также откровенное мошенничество при трудоустройстве и вывел несколько простых советов. Главный из которых - думать своей головой и не рассчитывать на легкиё деньги. Правило здравого смысла. Оцените предложение адекватно! Если вы претендуете на вакансию секретаря на ресепшен, системного администратора или менеджера по продажам и встречаете объявление с невероятными условиями и баснословным заработком... Это повод насторожиться. Скорее всего, вакансию предлагает недобросовестный работодатель. Совет: при поиске работы обязательно анализируйте средний уровень оплаты труда! Адекватный и ответственный работодатель предложит вам среднерыночную зарплату (плюс-минус 20%). Золотые горы и шикарное будущее обещают не чистые на руку фирмы.
Ни за что не платите! В некоторых фирмах соискателей настоятельно убеждают: для получения вожделенной должности им просто необходимо заплатить «энную» сумму. Например, за курс обучения, за подписание договора или (эта схема встречается в некоторых туристических фирмах) за оформление мифической дисконтной карточки и т.д. Мошенники придумывают множество способов выманивания денег у соискателей. Совет: соблюдайте принцип: за работу должны платить вам, а не вы - фирме! Добросовестный работодатель никогда не требует от соискателей денежных вложений. Если при трудоустройстве вам предлагают оплатить какую-либо услугу (обучение, ксерокопирование документов, покупку расходных материалов, изготовление банковской карточки, на которую якобы будет начисляться ваша зарплата и т.д.) – бегите из этой компании. Заработка вы здесь точно не найдёте. Не верьте на слово! Один из самых распространённых способов обмана - несоблюдение устной договорённости между работником и работодателем. Если вас якобы принимают на работу, но при этом отказываются оформить отношения документально, соблюдая Трудовой кодекс Российской Федерации [2], - не соглашайтесь. И не верьте «расхожей» фразе мошенников: «на время испытательного срока мы не заключаем договор и не вносим запись в трудовую книжку» - как бы убедительно она ни звучала. Совет: никаких устных обещаний - только договор! Ваши отношения с организацией следует оформить документально. Требуйте, чтобы с вами заключили трудовой договор. В документах должны быть чётко прописаны все условия работы и обязанности сторон, в том числе размер и порядок начисления зарплаты и другие выплаты. Устные обещания ни к чему не обязывают. Ещё один важный момент, на который стоит обратить внимание, чтобы не быть обманутым. Ни для кого не секрет, что в некоторых фирмах часть зарплаты не фигурирует в бухгалтерской отчетности, а выплачивается сотрудникам «черным налом». То есть официально сотрудник получает 8 000 рублей, а раз в месяц начальник выдаёт ему лично в руки конверт с $700. Этот механизм удобен фирме, которая так экономит на налогах. Но для работника он может стать ловушкой: в любой момент администрация фирмы вправе задержать выплату денег на неопределённый срок или совсем отказаться выдавать «конверт». В итоге работник будет получать небольшой официальной зарплатой. Так что, соглашаясь на «серые» и «чёрные» схемы оплаты труда, вы всегда рискуете.
Среди дающих объявления о работе всегда множество представителей так называемого многоуровневого маркетинга, или МЛМ (от английского - Multу Level Marketing). Здесь вам предложат продавать некий товар. Но продаже вас обучат лишь после того, как вы заплатите требуемую сумму. Да и то не продаже товара, а самой идее работать в МЛМ тем, кто там ещё не трудится. На презентации вам десятки раз скажут: «Вы сможете сделать свой бизнес». Или: «Вы откроете свое дело». И будут убеждать, что это не пирамида! Конечно, пирамида... В любом случае, МЛМ - это не хорошо и не плохо. Это законная, хотя и не лишенная лукавства бизнес-модель. Она показывает свою эффективность уже многие десятилетия по всему миру. Как и в любом бизнесе, в МЛМ выигрывают лишь немногие - самые удачливые и, естественно, готовые к риску люди. Совет: не стесняйтесь прилюдно задать «неудобные» вопросы об МЛМ! «Что от меня требуется в большей степени - продавать товар или привлекать новых распространителей?» и «Сколько я должен вложить своих денег для начала?», - спросите об этом работодателя. Получив ответ, вы проясните ситуацию не только себе, но и другим людям.
Дата добавления: 2014-11-18; Просмотров: 389; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |