Цели специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда. Классы условий труда

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Идентификации вредных и опасных факторов (ВиОФ) производственной среды и трудового процесса

Оценка уровня воздействия опасных и вредных факторов на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда

Оценка применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников  

Установление классов (подклассов) условий труда на рабочих местах  

1 класс (оптимальный) Условия труда, при которых воздействие на работника В и ОФ отсутствует или уровни воздействия которых не превышают гигиеническими нормативами условий труда и принятые в качестве безопасных для человека.  

2 класс (допустимый) Условия труда, при которых на работника воздействуют В и ОФ, уровни воздействия которых не превышают уровни гигиеническими нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).  

3 класс (вредный) Вредными условиями труда являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и опасных производственных факторов превышают уровни, установленные гигиеническими нормативами условий труда.  

подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) Условия труда, при которых на работника воздействуют В и ОФ, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, при более длительном времени, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов.  

подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) Условия труда, при которых на работника воздействуют В и ОФ, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к развитию начальных форм профессиональных заболеваний или легкой степени тяжести, возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет).

4 класс (опасный) Условия труда, при которых на работника воздействуют В и ОФ, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) Условия труда, при которых на работника воздействуют В и ОФ, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести в период трудовой деятельности

подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) Условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности

4.2. Права и обязанности работодателя, работника и организации в связи с проведением специальной оценки условий труда

Права	Обязанности
Работодатель
Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения	Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда
Проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом	Предоставить организации, проводящей СОУТ, необходимые документы и информацию, характеризующие условия труда на рабочих местах
Требовать от организации, проводящей СОУТ, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям	Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте и дать необходимые разъяснения
Обжаловать действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда	Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения СОУТ
Работник
Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте	Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда
Обращаться к работодателю, организации, проводящей СОУТ, за получением разъяснений по вопросам проведения СОУТ
Обжаловать результаты проведения СОУТ на его рабочем месте
Организация, проводящая специальную оценку условий труда
Отказаться от проведения СОУТ, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации	Предоставлять по требованию работодателя обоснования результатов проведения СОУТ
Предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие этой организации требованиям
Применять утвержденные и аттестованные методы исследований и методики измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений
Обжаловать предписания должностных лиц государственного надзора за соблюдением трудового законодательства	Не приступать к проведению СОУТ либо приостанавливать ее проведение в случаях: непредставления работодателем необходимых документов и информации; отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения измерений идентифицированных В и ОПФ
Хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с осуществлением деятельности

Определение условий труда

Планирование и проведение мероприятий по охране и условиям труда

Составление статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме №1-Т (условия труда)

Решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание установление диагноза профзаболевания

Ознакомление работающих с условиями труда на рабочих местах

Основание предоставления льгот и компенсаций работникам, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда  

Дата добавления: 2014-12-08