Обеспеченность трудовыми ресурсами

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.

Эффективность сельскохозяйственного производства в значительной степени зависит от его обеспеченности трудовыми ресурсами и степени их использования. В настоящее время, когда сельское хозяйство испытывает большие трудности с обеспечением рабочей силой, наиболее полное использование трудового потенциала важнейшее условие повышения эффективности всего производства.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Необходимо анализировать и качественный состав по квалификации. Для специалистов и служащих уровень их квалификации определяется уровнем специального образования и зависит от результатов аттестаций. Для рабочих исходный показатель квалификации - тарифный разряд. Для оценки соответствия квалификации рабочих, сложности выполняемых работ, сравниваются средние тарифные разряды, рассчитанные как средневзвешенные по количеству рабочих данного тарифного разряда. Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это влияет на качество выпускаемой продукции. Если он выше среднего тарифного разряда, то рабочим за менее квалифицированную работу необходимо производить доплату по тарифу.

Таблица 2.46 Состав и структура трудовых ресурсов в ООО им. Х. Валиева

Показатели	2003 г.	2004 г.	2005 г.	Темп роста, %
чел.	в % к всего	чел.	в % к всего	чел.	в % к всего
По организации - всего							78,9
в том числе: Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – всего		95,5		95,1		95,7	79,1
в том числе: работники постоянные из них: трактористы-машинисты операторы машинного доения скотники крупного рогатого скота работники коневодства работники сезонные и временные	-	75,5   13,9 7,9 11,6 - 6,8		78,0   16,7 10,5 14,4 2,0 2,0		73,7   16,7 9,7 10,7 1,3 7,0	77,0   94,3 96,7 72,7 - 80,8
Служащие из них: руководители специалисты		13,2   4,7 6,6		15,1   4,6 8,2		15,0   4,7 5,3	90,0   77,8 64,0
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах		1,3		1,3		1,0	60,0
Работники ЖКХ		1,1		1,0		0,7	50,0
Работники торговли и общественного питания		1,1		1,6		1,3	100,0
Работники, занятые в строительстве хозяйственным способом		1,1		1,0		1,3	100,0

По данным таблицы 2.46 следует, что в ООО им. Х. Валиева за анализируемый период сократилась численность работников в целом по хозяйству на 80 человек. Это связано с уменьшением размера обрабатываемых земельных площадей и сокращением поголовья сельскохозяйственных животных.

Дата добавления: 2014-12-27