КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
От ситуации
В ЗАВИСИМОСТИ ЭТО УМЕНИЕ МЕНЯТЬ ЦВЕТ ШЛЯПЫ ГИБКОСТЬ — СИНЯЯ ШЛЯПА ЗЕЛЕНАЯ ШЛЯПА Амплуа — "Предприниматель", или порыв все встряхнуть; пойти, куда не ходят, и залезть, куда не лазят. Зеленая шляпа — символ нового. Это шляпа для продуцирования новых идей и отыскания новых возможностей. Надевший ее человек являет собой определенный "вызов старому" и "движущую силу прогресса". Она очень полезна при выработке бизнес-идей на совещаниях: "Нам понадобятся новые идеи", "А какие у нас еще варианты?", "Можно ли это сделать как-то иначе?", "Может, есть другая причина?". Зеленая шляпа прямо призывает к творчеству, предлагает отдать ему пространство и время, даже когда казалось бы для творчества нет ни того, ни другого.
Амплуа — "Наблюдатель", или организатор мышления. Представьте синее небо и широкую панораму из окна. Функция синей шляпы — созерцание происходящего. Она рефлексирует по ходу процесса. Ее цвет ближе всего к белому. При этом синяя шляпа запрашивает другие шляпы, требуя от них краткие обзоры, выводы и решения. Кроме того, она дает оценку примененному типу мышления; "Мы слишком уж долго искали виноватых", "Как короче сформулировать нашу позицию?", "Считаю, мы должны расставить приоритеты", "Теперь предлагаю обратиться к зеленой шляпе за свежими идеями". Синяя шляпа любит председательствовать и хорошо организует совещания, давая высказаться другим шляпам. Она организует и направляет ход обдумывания, делая его более продуктивным. Короче, это шляпа для шляп. Некоторые люди ходят в одной и той же шляпе всю жизнь, но большинство так или иначе
способны научиться "менять шляпы" и, соответственно, переключаться в нужный момент на нужный тип мышления. Смена шляп — это инструмент гибкости, это реальный способ избежать споров и ненужного противостояния, перейти от противостояния к сотрудничеству. Эти позиции напоминают секреты творчества Уолта Диснея. В процессе разработки новых идей для своих фильмов он помещал сотрудников последовательно в три разные комнаты, в которых специально созданная обстановка провоцировала у сотрудников три ресурсных состояния: мечтателя, критика и реалиста.
РЕНТГЕН ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ Существует много подходов к классификации типов людей и соответственно типов клиентов и сотрудников. К наиболее ранней можно отнести типологию, предложенную еще Гиппократом: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик. Александр Дюма, видимо, сам того не зная, интуитивно вывел в своих произведениях четырех мушкетеров, ярких представителей этих четырех указанных типов — д'Артаньяна (хо- лерик), Артоса (флегматик), Портоса (сангвиник) и Арамиса (меланхолик). До сих пор не создано какой-либо идеальной, универсальной типологии. Скорее всего, создать таковую никогда и не удастся, поскольку многообразие людских типов порождает неисчислимое число типов поведения. Из сказанного, однако, никак не следует, что работы по типологии личности проводить бесполезно. Даже небольшие продвижения в этой области сильно востребованы в практике профотбора, подбора и обучения сотрудников. Первые классификации людей, основанные на серьезном научном подходе, дал в своих работах Карл Густав Юнг.
Дата добавления: 2014-12-27; Просмотров: 315; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |