КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Планирование социального развития предприятия
План социального развития предприятия содержит систему мероприятий обеспечивающих достижение цели - удовлетворение различных потребностей работников за счет средств и возможностей предприятия. Основными разделами плана могут быть: 1. Совершенствование социальной структуры коллектива; 2. Улучшение условий труда и охраны здоровья; 3. Совершенствование оплаты труда, улучшение жилищных и бытовых условий работников; 4. Удовлетворение потребностей духовного и физического развития членов коллектива; 5. Развитие общественной активности работников и социальных отношений в коллективе. Первый раздел связан с обеспечением нормального функционирования персонала при осуществлении производственного процесса, т.е. обеспеченностью кадрами нужной квалификации, наличием возможностей дальнейшего повышения квалификации и т.д.. Основными показателями, которые характеризуют социальную структуру персонала, следующие: общая численность работников, в том числе рабочих, ИТР, служащих, младшего обслуживающегося персонала; распределение рабочих по возрасту; распределение работников по образованию; квалификационный уровень рабочих; численность рабочих, повысивших свой тарифно-квалификационный разряд; численность рабочих, имеющих вторые профессии; распределение рабочих по стажу работы в организации. Мероприятия первого раздела плана направлены на повышение уровня механизации труда, повышение содержательности, улучшение профотбора и профориентации работников, создание стабильного состава работников коллектива, переориентацию и переподготовку кадров, высвобождающихся в результате технического прогресса и других причин производственного характера, повышение образовательного уровня работников в профессиональных и высших учебных заведениях и, в соответствии с этим, предоставление им соответствующей работы и должности. Должны быть обеспечены нормальная обновляемость коллектива, снижение текучести. Одной из главных задач этого раздела является определение перспективной потребности организации в работниках по отдельным процессам, квалификации, образованию и другим социально-демографическим признакам. Во втором разделе плана социального развития предусматриваются мероприятия по: улучшению санитарно-гигиенических и других условий труда; сокращению производственного травматизма; профилактике и снижению профессиональной и общей заболеваемости; установлению рационального режима работы; организации перевозок рабочих от места жительства к местам работы на отдельные объекты; улучшению эстетической обстановки; улучшению условий труда женщин и подростков. Выполнение этих мероприятий связано с техническим перевооружением и реконструкцией, заменой устаревшего оборудования, повышение безопасности труда и т.д. Третий раздел плана содержит вопросы: улучшение материального положения работников; использование фондов экономического стимулирования; совершенствование систем материального и морального стимулирования; улучшение жилищных и культурно-бытовых условий членов коллектива. Меры в этом разделе включают совершенствование системы и увеличение оплаты труда, увеличение материальной помощи матерям, имеющим малолетних детей, малообеспеченным, ветеранам и т.д. Четвертый раздел плана включает мероприятия по улучшению потребностей духовного и физического развития членов коллектива, рациональному использованию внерабочего и в том числе свободного времени. Мероприятия пятого раздела направлены на улучшение социальных отношений, развитие сотрудничества и взаимопомощи, внедрение научных методов руководства и взаимоотношения с подчиненными, повышение дисциплины труда, искоренение нарушений общественного порядка и других антиобщественных явлений.
Таблица 6.2 План технического развития и повышения эффективности строительного производства
Формирование мероприятий, включаемых в план, производится на основе оценки стоимости мероприятий, их приоритета и общих финансовых возможностей предприятия. План мероприятий по социальному развитию может быть составлен по форме приведенной в таблице 6.3.
Дата добавления: 2014-12-27; Просмотров: 863; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |