Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 3. Суб'єкти трудового права




Тема 2. Джерела трудового права. Міжнародне-правове регулю­вання праці

Тема 1. Предмет, метод, функції, принципи і система трудового права.

Модуль 1.

ПЛАНИ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

МОДУЛЬНЕ ПЛАНУВАННЯ

Ресурси Інтернет

1. Міністерство праці та соціальної політики України

(http://www.mlsp.kiev.ua);

2. Українсько-європейський консультаційний центр з питань законодавства (http://www.ueplac.kiev.ua);

3. Інститут порівняльного права (http://www.comparativelaw.kiev.ua).

 

Порядковий номер і назва модуля Короткий зміст модуля Різновид Кількість годин Форми контролю Кількість годин Форми контролю  
(Лекція, практич. Заняття, сам.)  
МОДУЛЬ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Предмет, метод, функції, принципи і система трудового права Л/Пр. 2/2    
 
 
 
 
 
 
 
 
Джерела трудового права. Міжнародно-правове регулювання праці Л/Пр. 2/1    
Суб'єкти трудового права Л/Пр. 2/1    
 
Правовідносини в сфері трудового права Л/Пр 2/2    
Забезпечення зайнятості та працевлаштування Л/Пр. 2/2    
 
 
МОДУЛЬ 2. ДОГОВІР ПРО ПРАЦЮ Колективні договори та угоди Л/Пр. 6/2    
Трудовий договір Л/Пр. 16/4 Контрольна робота 2  
         
МОДУЛЬ 3. УМОВИ ПРАЦІ Робочий час і час відпочинку Л / Пр. 4 | 6    
Оплата праці Л / Пр. 6 | 6    
Охорона праці Л / Пр 4 | 3 Контрольна я робота 1  
 
 
Труд-ПРАВОВА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ІІ ТРУДОВІ СПОРИ Дисципліна праці   4 | 4    
Матеріальна відповідальність сторін трудового договору Л / Пр 6 | 4    
Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю, про загальнообов'язкове державне соціальне страхування Л / Пр. 2/4    
Індивідуальні та колективні трудові спори Л / Пр. 6/4    
Загальна кількість годин   64/48    

План практичного заняття

1.Поняття трудового права, та його роль і місце в системі права України.

2.Предмет трудового права.

3.Метод, функції та принципи трудового права.

4.Система трудового права.

Контрольні питання:

Які суспільні відносини регулюються трудовим правом?

Які відносини тісно пов’язані з трудовими?

Які основні функції виконує трудове право?

Які особливості методу трудового права?

У чому полягає відмінність трудового права від суміжних галузей

права?

Завдання:

Складіть схеми

а) Система трудового права України;

б) Особливості методу трудового права;

в) Види принципів трудового права України;

г) Система основних принципів трудового права України.

 

Проаналізуйте відповідні норми і дайте відповідь на питання:

1.У яких статтях Конституції України закріплено принципи правового регулювання праці?

2. У яких статтях Конституції України закріплено принципи трудового права?

3.У яких інших нормативно-правових актах закріплено принципи трудового права?

 

 

План практичного заняття

1.Поняття джерел трудового права, їх класифікація.

2.Загальна характеристика джерел трудового права.

3.Загальне і спеціальне законодавство про працю.

4.Постанови Пленуму Верховного Суду України і їхнє керівне значен­ня при застосуванні норм трудового права.

5.Поняття міжнародно-правового регулювання праці і його суб'єктів.

6.Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

7.Правовий статус суб'єкта трудового права, його види і зміст.

8.Характеристика суб єктів трудового права.

 

Контрольні питання:

1. У чому полягає єдність та диференціація правового регулювання умов праці в сучасних умовах?

2.Які джерела трудового права України мають договірний характер?

3. Яке значення мають рішення Конституційного Суду України та постанов Пленуму Верховного Суду України для регулювання трудових і тісно пов'язаних з ними відносин?

4.Розкрийте зміст правового статусу громадянина (працівника) як суб’єкта трудового права.

5.Охарактеризуйте правове становище роботодавця як суб’єкта трудового права згідно із законодавством України.

Завдання:

1. Складіть схеми:

а) Види джерел трудового права за характером їхнього прийняття;

б) Ієрархія нормативних актів трудового права з юридичної чинності;

в) Нормативні акти трудового права, прийняті органами держави.

2. Співвіднесіть поняття системи трудового законодавства і системи трудового права.

3. Проаналізуйте систему КЗпП України, охарактеризуйте його дію по колу осіб, у часі і просторі.

4. Виберіть із змісту Кодексу законів про працю по три приклади імпе­ративних і диспозитивних норм.

5. Визначте співвідношення між загальними і спеціальними нормами законодавства про працю.

6. Назвіть загальні і спеціальні норми про працю:

а) Про основні принципи соціального захисту ветеранів праці й інших громадян літнього віку в Україні. Закон України від 16.12.1993 р. № 3721-XII.

б) Про зайнятість населення. Закон України від 1.03.1991 р. № 803-Х11.

в) Про охорону праці. Закон України від 24.03.1995 р.

г) Про доплати і компенсації особам, що працюють у зоні відчуження і зоні обов'язкового відселення після повного відселенім жителів. Постанова Кабінету Міністрів України від 30.06.1998 р.

д) Кодекс законів про працю України.

е) Про державну службу. Закон України від 16.12.1993 р.

7. Підготуйте реферат до однієї з наступних тем:

а) Іноземні громадяни як суб'єкти трудового права України;

б) Основні права профспілок у сфері праці і їхні гарантії;

в) Представницькі функції профспілок;

г) Захисна функція профспілок.

 

Задача 1.

Громадянин Росії Кротов звернувся на підприємство з проханням прийняти його на посаду інженера. Йому було відмовлено у зв’язку з тим, що він є іноземним громадянином.

Чи є правомірною відмова?

Визначте правовий статус Кротова.

Задача 2.

У районний виконавчий комітет були надані засновницькі документи про створення підприємства. В числі засновників значилася профспілка підприємців.

Чи може бути зареєстрованим таке підприємство?

Чи може профспілка займатися підприємницькою діяльністю?

Задача 3.

У їдальні було встановлено обладнання для підігрівання води. На стенді було розташовано технічну інструкцію про правила користування цим обладнанням. Ця інструкція була не дотримана прибиральницею Морозовою, внаслідок чого обладнання вийшло з ладу. За порушення інструкції директор оголосив Морозовій догану. Морозова з цим не погодилася і звернулася до комісії з трудових спорів, мотивуючи це тим, що накладати їй стягнення не було підстав, оскільки нею порушено не закон, а технічну інструкцію.

Яке рішення може бути прийнято з даного спору?

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 420; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.02 сек.