КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Статья 7. Статья 57. Нарушение предпринимателями трудового законодательства
Статья 57. Нарушение предпринимателями трудового законодательства Статья 54. Увольнение за дисциплинарный проступок 1.Трудовой договор может быть расторгнут решением предприни 2.Невыполнение договорных обязательств включает в себя: а) неоднократное и неоправданное опоздание на работу или прогул; б) недисциплинированность или невыполнение работ; в) оскорбление словом или действием предпринимателя, других г) нарушение соглашения, равно как злоупотребление доверием д) продолжительное и сознательное снижение установленной про е) систематическое злоупотребление алкоголем или наркотиками, 1. Нарушением трудового законодательства предпринимателем считаются действия, находящиеся в противоречии с положениями трудового законодательства, а также невыполнение предпринимателем необходимых действий. Эти нарушения рассматриваются в административном порядке органами трудовой администрации либо в соответствующих случаях Советом министров. 3. Нарушения трудового законодательства наказываются штрафом в 4. При исключительных обстоятельствах, связанных с безопасностью труда, если эти обстоятельства повлекли за собой тяжелые последствия, Правительство может принять решение о приостановлении производственной деятельности на предприятии на определенный срок, а в отдельных случаях — о закрытии предприятия с условием, чтобы работникам продолжалась выплата заработной платы, возмещение убытков и сохранение иных льгот, в отношении которых они могут требовать гарантий.
ЗАКОН об отношениях труда и менеджмента 1947 г. (США)1 (Извлечение) Работники имеют право создавать и поддерживать профсоюзные организации, присоединяться к ним, через избранных ими представителей заключать коллективные договоры и осуществлять иные совместные действия в целях взаимной помощи и защиты, а также воздерживаться от перечисленных действий с теми ограничениями, которые налагает на работников соглашение, требующее членства в профсоюзе как условия найма, как это установлено в п. 3 ст. 8а настоящего Закона.
Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 312; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |