Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Темы 9-10. Трудовой договор. Защита персональных данных работника.

Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

(4 часа)

1. Общая характеристика законодательства о занятости населения, его значение.

2. Понятие занятости, обеспечения занятости, понятие безработ­ного.

3. Гарантии права граждан на труд. Их связь с правом на обеспечение занятости.

4. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению.

5. Понятие трудоустройства, его формы и значение.

6. Правовой статус безработного.

7. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.

8. Права и обязанности органов службы занятости.

9. Общественные работы, порядок их организации и направле­ние на них.

10. Система подготовки и переквалификации безработных с помощью службы занятости.

11. Специфика трудоустройства слабо защищенных категорий (инвалидов, молодежи и др.).

(14 часов)

1. Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

3. Стороны трудового договора.

4. Содержание трудового договора.

5. Юридические гарантии при приеме на работу.

6. Порядок заключения трудового договора.

7.Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров: работников Крайнего Севера, руководителей, совместителей, работников транспорта, педагогических работников, надомников.

8. Аттестация работников: понятие, значение ее проведения, круг аттестуемых, правовые последствия аттестации.

9. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения.

10. Классификации переводов на другую работу.

11.Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.

12. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

13. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

14. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

15. Гарантии от необоснованных увольнений. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.

16. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное посо­бие.

17. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

18. Защита персональных данных работника.

19. Решение задач.

(2 часа)

1.Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

2.Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.Ученический договор. Формы ученичества.

4.Время ученичества. Оплата ученичества.

5.Основания расторжения ученического договора.

Дата добавления: 2015-05-10