КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тема 3. Субъекты трудового права
Рекомендуемые нормативные акты 1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года; 2. Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года; 3. Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод, принятая Парламентской ассамблеей Совета Европы 4 ноября 1950 года; 4. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года; 5. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 года; 6. Конвенция МОТ № 29 «Относительно принудительного или обязательного труда» от 28 июня 1930 года; 7. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 23 октября 2002 года (с последующими изменениями и дополнениями); 8. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями); 9. Закон РФ от 19 февраля 1993г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» (с последующими изменениями и дополнениями); 10. Федеральный закон РФ от 25 июля 2002г. №113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (с последующими изменениями и дополнениями); 11. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 года № 458 «Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан» (с последующими изменениями и дополнениями); 12. Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 года № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (с последующими изменениями и дополнениями);; 13. Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 года № 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда» (с последующими изменениями и дополнениями);;
Вопросы семинарского занятия: 1. Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права. 2. Граждане как субъекты трудового права. 2.1. Граждане – наемные работники. 2.2. Физические лица – работодатели. 2.3. Особенности правового положения иностранцев и апатридов в сфере социально-трудовых отношений. 3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права. 4. Руководитель как субъект трудового права.
6. Представительные органы работников. 6.1. Профсоюзы и их выборные органы. 6.2 Коллектив работников и его выборные органы. 7. Специальные субъекты трудового права, особенности из правового статуса. Задача №1. Патрикеев заключил трудовой договор с представительством ОАО «Север» в г.Ульяновске о работе в должности начальника аналитического отдела. Прокуратура потребовала признать договор недействительным, поскольку работодатель не является юридическим лицом, а потому представительство ОАО «Север» не вправе заключать трудовые договоры. Правомерно ли поведение прокуратуры при данных обстоятельствах? Аргументируйте свой ответ.
Задача №2. Учащийся 10 класса общеобразовательной школы Гаврилов (15 лет) поступил на работу курьером. Узнав об этом, его отец потребовал расторжения трудового договора с сыном, поскольку родители возражают против данной работы. Кроме того, сын не ставил родителей в известность, а успеваемость его в школе снизилась. Получил ли Гаврилов статус работника и почему7 Правомерно ли заключение трудового договора при данных обстоятельствах? Будут ли удовлетворены требования отца Гаврилова?
Задача №3. В ОАО «Экскаваторный завод» возник конфликт между двумя группами акционеров. В результате на созванных ими общих собраниях в один и тот же день были избраны два генеральных директора. Оба руководителя начали активно набирать персонал и осуществлять финансово - хозяйственную деятельность. Решением арбитражного суда области выборы администрации, занимающей собственно территорию завода, были признанны недействительными. С помощью судебных приставов надлежащее руководство заняло территорию завода и перестало осуществлять допуск на нее посторонних лиц. На следующий день руководитель организации объявил о недействительности трудовых договоров, заключенных предыдущим генеральным директором с работниками организации, и направил в суд иск с требованием возврата незаконно полученной, по его мнению, заработной платы. Многие работники против иска возражали, ссылаясь на то, что они были допущены к работе и выполняли ее, и сами стали выдвигать требования о восстановлении их на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Назовите субъектов трудового права, участвующих в данном конфликте.
Задача №4. Государственный гражданский служащий субъекта РФ – заместитель начальника отдела Департамента природных ресурсов Малахов был избран на оплачиваемую должность в выбранном органе первичной профсоюзной организации, созданной в администрации области. Круг обязанностей по профсоюзной должности был не велик, и Малахов решил, что может справиться с ними в свободное от основной работы время. Однако руководителем Департамента ему было предложено приостановить заключенный с ними контракт на срок его полномочий в выборном профсоюзном органе. Малахов отказался, ссылаясь на то, что ТК РФ не предусматривает подобного требования. Через неделю губернатор области издал распоряжение о приостановке служебного контракта. Малахов, посчитав, что это было незаконно, обратился за защитой своих прав в суд. Являются ли государственные гражданские служащие субъектами трудового права7 Сформулируйте решение суда.
Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 2142; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |