Понятие коллективного ТП и соотношение с социальным партнёрствам

Разрешение коллективных трудовых споров.

Коллективное ТП.

Государственные органы как субъекты ТП

Несколько субъектов:

1. Федеральная инспекция труда – статус и положение этого органа записаны в ТК. ст. 354-365

2. Федеральные (на уровне субъектов) органы по урегулированию коллективных трудовых споров. – ст. 407. Эти органы тоже находятся в составе федеральной службе по труду и занятости (ФСПТИЗ)

В рамках соц партнёрства:

3. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В рамках разрешения индивидуальных споров

4. Комиссия по трудовым спорам

В рамках коллективных трудовых споров

5. Примирительная комиссия

6. Трудовой арбитраж

7. Посредник

Коллективное ТП это теоретическое понятие, законодатель не использует этот термин.

Коллективное ТП рассматривается учёными как структурный элемент ТП, подотрасль ТП, которая включает нормы посвящённые (касающиеся) ведения коллективных переговоров, процедур, субъектов этих отношений, а также включает в себя нормы о правовых актах сотрудничества работников и работодателей и процедуры разрешения споров, которые возникают между субъектами.

У коллективного ТП есть своя общая часть (предмет, принципы, функции, субъектный состава, правосубъектность и т.п.) и особенная часть (правовые процедуры различных форм взаимодействия между субъектами).

Социальное партнёрство определяется в ст.23 ТК. Самое главное что не по существу здесь говорится о партнёрстве, здесь указывается на систему общественных отношений, иными словами это содержание коллективного ТП, которые возникают между субъектами коллективного ТП в области регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений.

Идея социального партнёрства была заимствована из-за рубежа. Она противоречила идеи которая у нас была раньше.

Дата добавления: 2014-01-03