КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тема: Развитие конфликта и его завершение1. Основные характеристики стадии «развитие конфликта» 2. Динамика развития конфликта 3. Основные характеристики понятий «разрешение конфликта», «регулирование конфликта» Литература Волкова А.И. Конфликтология. Таганрог, 2000. Дмитриев В., Кудрявцев В. Введение в общую теорию конфликта. Юридическая конфликтология, М., 1993. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-на-Дону. 1998 Ксенчук Е., Киянова М„ Технология успеха. М, 1993. Сорокин П. Человек, цивилизация, общество. - М. 1992. Семенов В., Степанян Ц. Социологические исследования. Развитие конфликта - это качественное изменение основы взаимодействия конфликтующих субъектов. Оно обозначает социальную систему или подсистему, ее отдельные элементы, на базе которых разворачивается конфликт. Социальное единство составляет основу конфликта, разрушается основа - исчезают конфликтующие субъекты. Развитие конфликта связано не только с изменением его субъектов и основы, но также ведет к изменению связей между конфликтующими сторонами и социальной средой, в которой происходит противоборство в большей или меньшей мере, частично или полностью. К этому стремится только одна сторона либо обе. Такая направленность конфликта особенно отчетливо проявляется в ситуациях переходного периода. Возрастание интенсивности конфликта как сознательно спровоцированный процесс обозначается термином «разжигание конфликта». Такая акция зачастую используется заинтересованными в поддержании конфликтной ситуации силами в самых различных областях общественной жизни. Интенсивность противоборства возрастает тем больше, чем выше значение для сторон предмета противоречия и чем сплоченнее противостоящие субъекты вокруг избранных целей борьбы. Интенсивность конфликта, естественно, снижается на стадии его затухания и по мере разрешения. Напротив, она нарастает, если конфликт подавляется или разрешается путем взаимного уничтожения сторон. Действенным средством снижения интенсивности противостояния сл регулирование конфликта. В противоположность подавлению, этот метод не к разрастанию борьбы, а делает конфликт управляемым, смягчающимся. Расширение поля и масштабности конфликтов - весьма сходные характеристики параметров развития. Обозначая совокупность конфликтных действия и отношений, понятие поля также обозначает пространственные границы Взаимодействия сил. И все же здесь акцент делается на взаимосвязях позиций, соотношении действующих субъектов. Масштабность же - количественная характеристика и сил, вовлеченных в конфликт, и применяемых средств борьбы, и их распространенности. Масштабность же конфликта характеризует объем и распространенность его в обществе. Процесс развития имеет объективную, естественную сторону и целенаправленный организованный аспект. Отсюда возникает проблема влияния на развитие конфликта внешних и внутренних факторов. Под внутренними субъективными факторами влияния имеется ввиду характер мотивации противостояния, преобладание тех или иных мотивов - правовых или нравственных, экономических или социально-политических стимулов, традиционных установок или примера лидера. Политическая культура общества - один из важных факторов, влияющих на ход конфликтов. Развитие конфликта - не плавный процесс, а противоречивый, ибо он есть само противоречие в его острой форме. Разрастание конфликта в значительной степени обусловлено тем, как оценивается и осмысливается процесс, как воспринимаются субъектами противоположные позиции. Углубление конфликта рождает больше деструктивных явлений, нежели конструктивных. Чтобы предупредить такой ход развития, необходимо управлять конфликтным процессом, т.е. удерживать его в рамках конструктивного влияния на общество. Понятие «регулирование» следует отличать от понятия «разрешения» конфликта. Разрешение обозначает процесс устранения основы конфликта, его причин и предмета. Регулирование - ограничивается выделением некоторых элементов конфликтного взаимодействия и устранением либо использованием их в социальном управлении. Процессы развития и разрешения не отгорожены друг от друга, а зачастую являются моментами одного и того же взаимодействия, если: 1) борьба ведется с целью уничтожения противника или подчинения его своей власти; 2) предмет противоборства настолько важен для соперников, что единственная цель - это победа; 3) продолжение конфликта служит условием существования одной из сторон, больше того, способом ее бытия. Подавить или отменить конфликт можно только временно, а затем он обязательно вновь возникает, так как остается нерешенным лежащее в его основе объективное противоречие, не устранены элементы конфликтной ситуации. Отмечаются следующие формы процесса завершения конфликта: одноактный, постепенный (многоступенчатый) и сочетающий элементы того и другого процессов. Эти формы обусловлены основными моделями разрешения конфликта: «победитель-побежденный», «победитель-победитель», «побежденный- побежденный». Раздел: Психологические основы трудовых отношений
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 374; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |