Маркетинг персонала организации

Образования

Краткая характеристика объекта разработки и помещения

БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека – одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Мониторинг возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяет создать безопасные и благоприятные условия для труда человека.

Охрана труда − система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012).

Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи:

– создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека;

– разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда;

Также проводится обучение работников безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы.

Основная цель улучшения условий труда – достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

В этом разделе будут рассмотрены следующие вопросы: выявление и анализ опасных и вредных факторов, возникающих при производстве печатных плат; описание и обоснование мероприятий для устранений вредных факторов при производстве печатных плат, выбор и расчет системы вентиляции, расчет выбросов паров при монтажных работах.

«СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО

И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ

РЕФЕРАТ

Выполнила студентка 3 курса группы 3108 факультета ГиМУ Волнухина Анна Игоревна Проверил: проф. Трунин В.И. Дата сдачи________________ Оценка___________________ Подпись__________________

Санкт-Петербург

Содержание

Введение 3

1. Понятия маркетинга персонала

1.1 Определение понятия 4

1.2 Внешние и внутренние факторы 5

1.3 Принципы маркетинга персонала 8

2. Функции маркетинга персонала

2.1 Информационная функция 11

2.2 Коммуникационная функция 15

Заключение 19

Содержание 21

Дата добавления: 2017-02-01