Тема: Планирование средств на оплату труда

Цель планирования средств на оплату труда – определение оптимального размера фонда заработной платы исходя из планируемой результативности хозяйственной деятельности фирмы. В процессе достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

· выбор форм и систем оплаты труда, в наибольшей мере соответствующих стратегии и тактике развития фирмы;

· определение нормируемой величины расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции;

· расчет средней заработной платы работников фирмы;

· определение и поддержание на запланированном уровне соотношения между заработной платой, производительностью и фондовооруженностью труда;

· расчет налогов и отчислений, установленных в зависимости от величины фонда заработной платы.

Исходные данные для планирования фонда оплаты труда:

производственная программа в натуральном и стоимостном выражении и ее трудоемкость;

состав и уровень квалификации работников, необходимых для выполнения программы;

действующая тарифная система;

применяемые формы и системы оплаты труда;

нормы и зоны обслуживания, а также законодательные акты по труду, регулирующие заработную плату (род выплат и доплат, учитываемых при оплате труда)

Анализ фонда заработной платы

Расчет фонда оплаты труда

Расчет выплат из фонда потребления

Расчет фонда заработной платы

Планирование средней заработной платы

Оценка эффективности плана

Рис. Алгоритм планирования средств на оплату труда

Дата добавления: 2014-01-15