Інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки та виробничої санітарії

Дотримання правил техніки безпеки і виробничої санітарії залежить як від виконання роботодавцем своїх обов^’язків щодо охорони праці, так і від того, наскільки кожний працівник знає і виконує їх під час роботи. Тому усі працівники при прийнятті на роботу і в процесі роботи проходять навчання та інструктажі з питань охорони праці.

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на:

1) вступний,

2) первинний,

3) повторний (плановий),

4) позаплановий,

5) цільовий.

Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться з:

а) усіма працівниками, які щойно прийняті на постійну чи тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи або посади;

б) працівниками, які перебувають у відрядженні на підприємстві і беруть безпосередню участь у виробничому процесі;

в) водіями транспортних засобів, які вперше в^’їжджають на територію підприємства;

г) учнями, вихованцями та студентами в навчально-виховних закладах перед початком трудового і професійного навчання в лабораторіях, майстернях на полігонах.

Вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці або особа, на яку покладено ці обов^’язки. Проводиться даний інструктаж в кабінеті охорони праці або приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання та наочних посібників за програмою, що розроблена службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма і тривалість інструктажу затверджується роботодавцем. Орієнтовний перелік питань для складання програми міститься в Типовому положенні. Запис про проведення вступного інструктажу робиться у документі про прийняття працівника на роботу.

Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з:

а) працівником, який щойно прийнятий на роботу тимчасово або постійно;

б) працівником, який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;

в) працівником, який виконуватиме нову для нього роботу;

г) відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві;

ґ) студентом, учнем, вихованцем, який прибув на виробничу практику, перед виконанням ним нових робіт, перед вивченням кожної нової теми під час проведення трудового і професійного навчання в навчальних лабораторіях, класах, майстернях, на дільницях під час проведення позашкільного навчання в гуртках та секціях.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб спеціального фаху за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних актів про охорону праці, технічної документації і орієнтовного переліку питань первинного інструктажу. Програма первинного інструктажу розробляється керівником цеху (дільниці), узгоджується із службою охорони праці і затверджується роботодавцем.

Повторний (періодичний, плановий) інструктаж проводиться на робочому місці з усіма працівниками:

а) на роботах з підвищеною небезпекою – 1 раз на квартал;

б) на інших роботах – 1 раз на півріччя.

Він проводиться індивідуально або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці при:

а) введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін і доповнень до них;

б) зміні технологічного процесу, зміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших чинників, що впливають на охорону праці;

в) порушенні працівником, студентом, учнем або вихованцем нормативних актів про охорону праці, що може призвести або призвело до травми, аварії чи отруєння;

г) на вимогу працівників органу державного нагляду за охороною праці, вищестоящої організації або органу державної виконавчої влади у випадку, якщо встановлено незнання працівником, студентом або учнем безпечних методів, прийомів праці чи нормативних актів з охорони праці;

ґ) перерві в роботі більше як на 30 календарних днів – для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – не більше 60 календарних днів.

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб спільного фаху. Обсяг і зміст інструктажу визначаються в кожному конкретному випадку залежно від причин і обставин, що спричинили необхідність його проведення.

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками при:

а) виконанні разових робіт, не пов^’язаних з їх безпосередніми обов^’язками за фахом (навантаження, розвантаження, разові роботи за межами підприємства);

б) ліквідації аварії, стихійного лиха;

в) проведенні робіт, на які оформляються наряд-допуск, дозвіл та інші документи;

г) екскурсіях на підприємства;

ґ) організації масових заходів з учнями та вихованцями (екскурсії, походи, спортивні змагання).

Всі інструктажі завершуються перевіркою знань з охорони праці шляхом усного опитування. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж.

Про проведення всіх видів інструктажів робиться запис до спеціального журналу. В такому журналі зазначається прізвище, ім^’я та по-батькові особи, з якою проводився інструктаж; дата проведення інструктажу; місце проведення інструктажу; вид інструктажу, його короткий зміст та номер відповідної інструкції (положення); прізвище, ім^’я та по-батькові особи, яка проводила інструктаж; підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував. Журнали інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою.

Крім інструктажів з працівниками проводиться навчання щодо надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, правил поведінки при виникненні аварій. Для цього на підприємствах організовуються заняття, лекції, семінари та консультації. Після таких навчань обов^’язково проводиться перевірка знань з охорони праці. Перелік питань для перевірки знань з охорони праці з урахуванням специфіки виробництва складають члени комісії по перевірці знань з питань охорони праці, узгоджує служба охорони праці і затверджує роботодавець. У складі комісії по перевірці знань з охорони праці повинно бути не менше трьох осіб, які в установленому порядку пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом.

Особам, які при перевірці знань показали задовільні результати, видаються посвідчення. Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання і перевірку знань, забороняється.

Дата добавления: 2014-01-20