КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Туризма, гостиничного хозяйства
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Т.В. Бедяева
Склад і види бетонних і залізобетонних робіт. Головні технологічні операції.
Бетонні і залізобетонні монолітні конструкції мають ряд суттєвих переваг перед іншими альтернативними конструкціями тільки за умови виконання всіх операцій індустріальними методами. Тоді різко скорочуються трудовитрати, особливо найбільш трудомістких операцій, і термін виконання робіт, а переваги цих конструкцій по монолітності, довговічності, відносно низькій вартості роблять їх конкурентноздатними, а в цілому ряді випадків – найбільш ефективним видом конструкцій. Особливо ефективні конструкції із монолітного бетону і залізобетону в підземних спорудах, гідротехнічних конструкціях, резервуарах, силосах і ряді інших.
До основних операцій технології монолітного бетону і залізобетону відносять: монтаж опалубки, арматури, бетонування, розопалубка.
Конспект лекций
Специальность080502(8) - Экономика и управление на предприятии туризма
и гостиничного хозяйства
Санкт-Петербург
Допущено
редакционно-издательским советом СПбГИЭУ
в качестве методического издания
Составитель
канд. пед. наук, доц. Т.В. Бедяева
Рецензент
д-р экон. наук, проф. В.С. Боголюбов
Подготовлено на кафедре
экономики и менеджмента в туризме и гостиничном хозяйстве
Одобрено научно-методическим советом факультета туризма
и гостиничного хозяйства
Отпечатано в авторской редакции с оригинал-макета,
представленного составителем
© СПбГИЭУ, 2010
СОДЕРЖАНИЕ
Введение_ 5
Тема 1. Роль и место управления персоналом на современном этапе_ 6
Аннотация_ 6
Конспект лекции_ 6
Контрольные вопросы_ 14
Тема 2.Структурная модель управления персоналом в туризме 14
Аннотация_ 14
Конспект лекции_ 14
Контрольные вопросы_ 17
Тема 3. Планирование персонала_ 18
Аннотация_ 18
Конспект лекции_ 18
Контрольные вопросы_ 27
Тема 4. Управление ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ карьерой_ 27
Аннотация_ 27
Конспект лекции_ 27
Контрольные вопросы_ 37
Тема 5. Набор и отбор персонала. Адаптация ПЕРСОНАЛА 37
Аннотация_ 38
Конспект лекции_ 38
Контрольные вопросы_ 58
Тема 6. Оплата и стимулирование деятельности персонала 58
Аннотация_ 58
Конспект лекции_ 58
Контрольные вопросы_ 78
Тема 7. Аттестация персонала. Оценка труда_ 78
Аннотация_ 78
Конспект лекции_ 78
Контрольные вопросы_ 93
Тема 8. Обучение и развитИе персонала_ 93
Аннотация_ 93
Конспект лекции_ 93
Контрольные вопросы_ 117
Тема 9. Обеспечение благоприятных условий труда персонала. 117
Аннотация_ 117
Конспект лекции_ 117
Контрольные вопросы_ 121
Тема 10. Структура и функции служб по управлению человеческими ресурсами_ 122
Аннотация_ 122
Конспект лекции_ 122
Контрольные вопросы_ 127
Тестовые задания_ 128
Заключение_ 137
Список литературы_ 138
Терминологический словарь_ 139
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ИЗВЛЕЧЕНИЕ ИЗ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ
ДИСЦИПЛИНЫ______________________________________ 142
|
Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 302; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!