Принципы действия актов по кругу лиц

Действие актов во времени.

Действие актов в пространстве.

Акт принимается в территориальной границы правотворческого органа, в его юрисдикции. Это общий принцип территориальности.

Есть исключение экс. территориальный принцип действия ТК принимается за пределами РФ. (работники морского флота, работники судов гражданской авиации)

По общему правилу субъектов федерации создаются советы, объединения из представителей законодательной власти субъектов, возможность применения правил.

На локальном уровне, возможно экстерритоиальное регулирование т.е. сфера действия границы работодателя (обособленное структурное подразделение, филиалы, представительства, акты действуют и на эти представительства)

Экстерриториальным можно считать это когда работник обязан выполнять локальную норму, и вне рабочее время (коммерческая тайна).

Ст.12. общие принципы акт действует на бедующее время.

В действительности есть 3 принципа:

Основной принцип – действие акта на бедующее время – общий принцип. Исключение – ультра-активность акта – акт который утратил юридическую силу, фактически применяется, к правоотношениям возникшим после утраты его силы (правила не прерывного стажа). Ретроактивность (или обратная сила закона) акт вступивший в силу, распространяет свою силу, до в ведения его в силу, приделы нигде не оговариваются.

В соответствии со ст. 423 ТК впредь до принятия ФЗ и подзаконных актов РФ по? требующим законодательного регулирования в соответствии с ТК применяются акты бывшего СССР если они не противоречат ТК.

Все акты распространяются на всех лиц заключивших трудовой договор. Возможность лицу который считает что с ним заключен ТД, хотя в судебном порядке требовать распространения на него распространения законодательства.

Субсидиарного применения трудового права по кругу лиц.

Однако в случае не урегулированном ТК действует субсидиарный в тех случаях, когда не урегулировано специальным законом (материальная ответственность, компенсация за отпуск.)

Принцип исключительного действия (кумулятивного права) случаи когда законом разрешены применение норм ТП (сотрудники органов исполняющие наказания, работник внутренних дел)

По кругу лиц когда применять нельзя ТП в ст.11 ч.8. – к военнослужащим при исполнении обязанностей военной службы, не распространяется на членов совета директоров обществ.

Если член совета директоров заключил трудовой договор, то он является работником.

Лица которые работают на основании гражданско-правового договора. Действующее трудовое законодательство деференцировано, помимо всех указанных случаев существуют правила регулирования самим ТК в отношении некоторых категорий работников. В целях обеспечения более точного регулирования обусловленного:

1. характером и условиями труда
2. психофизиологическими особенностями организма
3. климатическими условиями
4. выполнение семейных обязанностей.

В отношении таких категорий предусмотрена и действует особая часть ТК часть 4 раздел 12.

Дифференциация предполагает что нормы ТК содержащиеся в особенной части в случае их противоречия нормам раздела 12 ТК не подлежат применению. В этом смысле эти нормы являются ограничивающими, перед общими правилами. (тут закон специального отменяет закон общий).

Дата добавления: 2014-01-20