Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Методика определения величины резервов в экономическом анализе




 

Осуществляя поиск резервов необходимо руководствоваться следующими принципами:

- поиск резервов должен носить научный характер, что предполагает знание их экономической сущности, источников и основных направлений их поиска, а также методики и техники их подсчета;

- поиск резервов должен быть комплексным и системным. Комплексный подход требует всесто­роннего выявления резервов по всем направлениям хозяйственной деятельности с последую­щим их обобщением. Системный подход означает умение выявлять и обобщать резервы с уче­том взаимосвязи и иерархии изучаемых явлений;

- принцип предотвращения повторного счета резервов. Повторный счет резервов возникает при их обобщении, когда не учитывается взаимодействие различных факторов, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности;

- должна быть обеспечена комплектность резервов, т.е. сбалансированность по трем основным мо­ментам процесса труда – средства труда, предметы труда и трудовые ресурсы;

- резервы должны быть экономически обоснованными;

- поиск резервов должен быть оперативным;

- поиск резервов не должен быть дискретным, т.е. осуществляться планомерно и систематиче­ски;

- к поиску резервов должно привлекаться большое количество работников разных специализаций;

- поиск резервов должен осуществлять по заранее определенным направлениям.

Количественное выражение величины резерва – это разность между возможным (про­гнозным) уровнем изучаемого показателя и его фактической величиной на текущий момент:

Р ↑ Y = Yв – Yф.

Методика подсчета резервов зависит от:

- характера резервов (интенсивные и экстенсивные);

- способов выявления резервов (явные и скрытые);

- способов определения величины резервов (формальный подход и неформальный подход).

При формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретным мероприятием по их освоению.

Неформальный подход (выявление резервов по сущности) основывается на конкретных организационных и инновационных мероприятиях.

Для определения величины резервов в ЭА используют ряд способов:

- прямого подсчета;

- сравнения;

- детерминированного факторного анализа;

- корреляционного анализа;

- ФСА;

- математического программирования и др.

Способ прямого подсчета применяется для подсчета резервов экстенсивного характера, ко­гда известна величина дополнительного привлечения или величина безусловных потерь ресур­сов. Возможность увеличения выпуска продукции (Р ↑ VВП) в этом случае определяется следую­щим образом: дополнительное количество ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов по вине предприятия (ДР) делится на фактический их расход на единицу продукции (УРф) или умно­жается на фактическую ресурсоотдачу (РОф), т.е. на материалоотдачу, фондоотдачу, производи­тельность труда и т.д.:

Р ↑ VВП = ДР / УРф или Р ↑ VВП = ДР ∙ РОф.

Например, планируется увеличить закупку сырья на 600 т. Известно, что для производства единицы продукции на предприятии фактически расходуется 20 кг сырья. Значит, дополнительно будет получено 30 000 ед. продукции (600 000 кг / 20 кг).

Способ сравнения применяется для подсчета резервов интенсивного характера, т.е. за счет сокращения ресурсов на производство единицы продукции. Рост объема выпуска продукции в данном случае определяется следующим образом: резерв уменьшения затрат ресурсов на единицу продукции за счет внедрения инноваций (Р ↓ УР) умножается на планируемый (возможный) объем производства продукции (VВПв) и делится на возможный удельный расход ресурсов на единицу продукции с учетом выявленных резервов его снижения (УРв) или умножается на планируемый уровень ресурсоотдачи (РОп):

Р ↑ VВП = (Р ↓ УР ∙ VВПв) / УРв или Р ↑ VВП = Р ↓ УР ∙ VВПв ∙ РОп.

Например, для получения единицы продукции фактически затрачено 52 кг сырья, а планируется – 50 кг. Прогнозируемый объем производства продукции – 40 000 ед. Отсюда экономия ре­сурсов на единицу продукции составляет 2 кг (52 кг – 50 кг), а на весь объем производства – 80 000 кг (2 кг ∙ 40 000 ед.). В результате этого выпуск продукции увеличится на 1 600 ед. (80 000 кг: 50 кг).

При расчете резервов широко используются методы детерминированного факторного анализа. Например, предприятие планирует увеличить объем выпуска продукции за счет создания новых рабочих мест и за счет роста производительности труда. Поскольку объем выпуска продук­ции можно представить в виде произведения численности рабочих и их среднегодовой выработки (ВП = ЧР ∙ ГВ), то резерв увеличения выпуска продукции за счет первого и второго факторов мо­жет быть определен следующими способами:

Если предположить, что данные базисного периода будут являться фактическими данными, а данные текущего периода – данными возможными (про­гнозируемыми), то расчет резерва увеличения выпуска продукции будет следующим:

а) абсолютных разниц:

Р ↑ ВПЧР = Р ↑ ЧР ∙ ГВф;

Р ↑ ВПГВ = ЧРв ∙ Р ↑ ГВ.

б) цепной подстановки:

ВПф = ЧРф ∙ ГВф;

ВПусл = ЧРв ∙ ГВф;

ВПв = ЧРв ∙ ГВв;

Р ↑ ВПЧР = ВПусл – ВПф;

Р ↑ ВПГВ = ВПв – ВПусл;

Р ↑ ВПобщ = ВПв – ВПф.

в) относительных разниц:

Р ↑ ВПЧР = ВПф ∙ (Р ↑ ЧР / ЧРф);

Р ↑ ВПГВ = (ВПф + Р ↑ ВПЧР) ∙ (Р ↑ ГВ / ГВф).

г) интегральным:

Р ↑ ВПЧР = Р ↑ ЧР ∙ ГВф + ½(Р ↑ ЧР ∙ Р ↑ ГВ);

Р ↑ ВПГВ = Р ↑ ГВ ∙ ЧРф + ½(Р ↑ ЧР ∙ Р ↑ ГВ).

д) логарифмирования:

Р ↑ ВПЧР = Р ↑ ВПобщ ∙ [lg (ЧРв: ЧРф) / lg (ВПв: ВПф)];

Р ↑ ВПГВ = Р ↑ ВПобщ ∙ [lg (ГВв: ГВф) / lg (ВПв: ВПф)].


При анализе любых ресурсов организации производится оценка по трем основным критериям

  1. Оценка структуры, состава и наличия ресурса
  2. Оценка движения
  3. Оценка эффективности использования

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 1954; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.