Пересмотр норм и оценка их качества

Важным аспектом управления нормированием труда является пересмотр норм, это обусловлено тремя причинами:

• Изменение санитарно-гигиенических условий производства.

• Ростом квалификации и специализации навыков работы.

• Наличием норм, при установлении которых были допущены ошибки.

Соотношение этих факторов зависит от стадии освоения производства и его масштабов, уровня механизации и автоматизации технологических и трудовых процессов. Чем выше уровень механизации и автоматизации производства, тем большую долю экономии от замены и пересмотра норм труда получают за счет организационных мероприятий. К основным показателям, характеризующим состояние нормирования труда на предприятии, относятся:

- средний коэффициент (%) выполнения норм по анализируемой совокупности работников;

- доля работников, труд которых нормируется;

- общее количество применяемых норм;

- удельный вес технически обоснованных (научно обоснованных) норм в целом и по группам работников;

- доля норм, рассчитанных по межотраслевым и отраслевым нормативам;

- частота применения норм и экономия от снижения трудоемкости в результате совершенствования труда.

Наибольшее практическое значение имеет средний коэффициент выполнения норм выработки рабочими сдельщиками. В зависимости от конкретных условий этот показатель может определяться по различным формулам.

Кв=Рф/Нв; Кв=Нт/Тф,

где Рф - фактическое количество продукции, произведенное за период, на который установлена (Нв) - норма времени.

Тф - фактическая трудоемкость операции.

Коэффициент выполнения норм по совокупности операций или группе рабочих определяется по формуле:

Кв= Тн/Фр = (Тп+Тд+Тб)/(Фсд+Фсв), где

Тн - трудоемкость работ по нормам;

Тп - нормированные затраты времени на изготовление годной продукции;

Тд - трудоемкость дополнительных работ;

Тб - трудоемкость исправления брака, допущенного по вине рабочего;

Фр - время, отработанное рабочими при выполнении данных работ;

Фсд - фактическое время работы, оплаченное по сдельным расценкам;

Фсв - фактическое время сверхурочных работ.

При отсутствии на предприятии учета сверхурочных работ с необходимой точностью, расчет коэффициента выполнения норм осуществляется по сменному (календарному) времени.

Квс = (Тп+Тд+Тб)/(Фр+Фпр+Фпв),

где Фпр - время внутрисменных простоев;

Фпв - внутрисменное время выполнения сдельных работ, оплачиваемых повременно.

Развитие концепций и методов нормирования труда осуществляется по следующим направлениям:

• Индивидуализация норм (учет при установлении норм индивидуальных особенностей сотрудников)

• Нормирование интенсивности труда и степени использования рабочего времени и нервной энергии, занятость работника на протяжении смены, продолжительность рабочей смены (недели). Показатели должны быть дифференцированы по полу и возрасту.

• Компьютеризация расчетов норм и нормативов.

• Организационно-экономические предпосылки повышения качества норм.

Пересмотр системы норм происходит как правило при изменении организационно-технических условий; при неизменной технической базе изменение норм может быть обусловлено снижением затрат времени на операцию в связи с совершенствованием навыков работы персонала. Качество норм зависит и от уровня оплаты труда работников, поэтому обеспечение стабильности коэффициента выполнения норм требует своевременного пересмотра тарифных ставок.

Дата добавления: 2014-01-11