Умови роботи та управлінські функції

Ефективність роботи вимагає, щоб персонал знав про основні принципи, на яких будується його трудова діяльність. У цих цілях слід публікувати та актуалізувати, коли це необхідно, директивні вказівки, що визначають загальні цілі, принципи, стандарти і методи відповідної служби (служб). Підготовка таких директивних вказівок повинна проходити у тісній взаємодії з персоналом для забезпечення з самого початку його зацікавленості та участі.

Умови роботи та оплати повинні бути такими, щоб забезпечити набір і збереження ефективного персоналу і дозволити його співробітникам правильно виконувати свої функції і розширювати свої знання про професійні обов’язки. Варто докладати зусиль для забезпечення того, щоб робота персоналу, уповноваженого приймати належні санкції і заходи, отримувала суспільне визнання, якого вона заслуговує.

Управління на всіх рівнях повинно бути спрямоване на запобігання виникнення серед персоналу напруженості у зв'язку з умовами праці, що досягається за допомогою прийняття належних заходів щодо забезпечення фізичної безпеки, розумної тривалості робочого дня, широкого вибору рішень, відкритого спілкування та сприятливого психологічного клімату в кожному виробничому підрозділі.

У тих випадках, коли співробітники персоналу при виконанні виконання своїх обов'язків піддаються травмуючому впливу інцидентів, їм слід надавати негайну допомогу у формі проведення їх опитування про обставини таких інцидентів і подальшого надання їм, якщо це необхідно, особистих консультативних послуг і будь-якого іншого необхідного довгострокового сприяння.

Персоналу повинна надаватися реальна інформація про можливості просування по службі. Просування по службі не повинна бути єдиною формою визнання компетентності. Слід шукати інші види визнання компетентності і використовувати їх, коли це необхідно.

Таким чином важливо визначити, що основне завдання тюремної адміністрації полягає у створенні гідних і гуманних умов утримання тих чоловіків та жінок, які перебувають у в'язницях на підставі рішення відповідного компетентного суду і виконується персоналом в'язниці. Разом з тим важливо відзначити, що персонал тюрми також має всі важливі права людини, які має захищати держава.

Всі посадові особи з підтримання правопорядку, включаючи персонал в'язниць, повинні поважати і захищати людську гідність і захищати права людини у відношенні до всіх осіб.

Дата добавления: 2014-01-11