Рівновага на ринку праці. Еластичність пропозиції праці для галузей з різною динамікою витрат на виробництво

Рівновага на ринку праці визначає повну зайнятість, а порушення рівноваги — неповну (безробіття) або надлишкову зайнятість. Різні економічні школи не мають єдиного підходу щодо трактування проблем ринку праці. Тому розглянемо класичну, кейнсіанську та сучасні концепції, оскільки кожна з цих концепцій є ситуативною, тобто час від часу в економіці складається певна ситуація, теоретичне осмислення якої відрізняються в концепціях різних економічних шкіл та напрямів.

Перш ніж аналізувати відмінності різних концепцій, розглянемо в загальному ринок праці як взаємодію попиту і пропозиції.

Особи, які хочуть працювати за наймом, пропонують свої трудові послуги L (labour) з метою отримання доходу у формі заробітної плати. Варто зазначити, що найманого працівника цікавить не номінальна (W) а реальна () заробітна плата, оскільки саме вона визначає рівень його споживання та добробуту.

У найзагальнішому плані зростання реальної заробітноі плати () супроводжується зростанням пропозиції праці (І.^s).

Зростання реальної заробітної плати від () до()супроводжується зростанням пропозиції праці від L до L і зростанням зайнятості від L до L.

Рекомендована література

1. БазилевичВ.Д.,БаластрикЛ.О. Макроекономіка: Навч. посіб.— К.: Атіка, 2002. — С. 103—107; 119—141.

2. Економічна теорія: Політекономія: підручник / За ред. В.Д. Базилевича, В.Д. Базилевич, В.М. Попов, К.С. Базилевич, Н.І. Гражевська. – 7 вид. – К.: Знання–Прес, 2008. – 719 с.

3. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макроэкономика: — СПб.: Питер, 2002. — С. 136—152; 162—167.

4.Гальчинський А.С. Економічна теорія: підручник / А.С. Гальчинський, П. С. Єщенко, Ю. 1. Палкін. – Вища школа, 2007. – 503 с.

5. Ивашковский С.Н. Макроэкономика: Учебник. — М.: Дело ЛТД, 2000. — С. 102—109.

Дата добавления: 2014-10-17