Терминологический минимум

Организованные (социальные) группы – группы, которые сложились в ходе социально исторического, экономического, культурного процесса, они – результат развития общества.

Неорганизованные (стихийные) группы – это группы, которые возникают случайно, они, как правило, кратковременны и иногда их объединяют общим названием – толпа.

Менталитет – это интегральная характеристика некоторой культуры, в которой отражено своеобразие видения и понимания мира ее представителями, их типичных «ответов» на картину мира.

Социальные представления – основной элемент группового сознания, в них выражено отношение определенной группы к тому или иному объекту.

Социальный стереотип – это схематизированный эмоционально окрашенный образ какой-либо социальной группы с легкостью распространяемый на всех ее представителей.

Этноцентризм – это склонность воспринимать все жизненные явления с позиции «своей» этнической группы, рассмотренной как эталон, т.е. при известном ее предпочтении.

Малая группа – это немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов.

Групповая динамика – это развитие или движение группы во времени, обусловленное взаимодействием и взаимоотношениями членов группы между собой, а также внешними воздействиями на группу.

Групповая норма – это некоторое правило, стандарт поведения в малой группе, регулятор развертывающихся в ней отношений.

Конформность – это изменение в поведении или мнении индивида под влиянием реального или воображаемого давления со стороны другого человека или группы людей.

Групповая сплоченность – результирующая всех сил, действующих на членов группы с тем, чтобы удержать их в ней.

Социально-психологический климат – это эмоционально-психологический настрой коллектива, в котором на эмоциональном уровне отражаются личные и деловые взаимоотношения членов группы.

Лидерство – это психологическая характеристика поведения члена группы, пользующего наибольшим влиянием. Основу лидерства составляет процесс межличностного влияния.

Руководство – это организованный обществом процесс; основу руководства составляют полномочия власти.

Коммуникативная сторона общения или коммуникация в узком смысле слова, состоит в обмене информацией между людьми. Обмен информацией происходит посредством вербальных и невербальных систем коммуникации.

Интерактивная сторона общения заключается в организации взаимодействия между общающимся людьми, т.е. обмене не только знаниями и умениями, но и действиями.

Перцептивная сторона общения означает процесс восприятия друг друга партнерами по общению и установления на этой основе взаимопонимания.

Кооперация – взаимодействие, направленное на координацию единичных сил участников (упорядочивание, комби­нирование, суммирование этих сил). Кооперация – необходи­мый элемент совместной деятельности, порожденный ее особой природой.

Конкуренция – взаимодействие, направленное на достижение индивидуальных целей, противоборство с другой стороной. Отношения конкуренции характеризуются сильной персональной вовлеченностью в борьбу.

Социальная перцепция – процесс восприятия так называемых «социальных объектов», под которыми подразумеваются люди, социальные группы, большие социальные группы.

Идентификация – один из механизмов познания и понимания другого, буквально означает отождествление себя с другим, это построение предположения о внутреннем состоянии партнера на основе попытки поставить себя на его место.

Рефлексия – осознание действующим индивидом того, как он воспринимается партнером по общению.

Каузальная атрибуция – интерпретация субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей.

Стереотип – это некоторый устойчивый образ, знания о людях, накопленные как в личном опыте общения, так и из других источников, обобщенные и закрепленные в сознании людей в виде устойчивых представлений.

Социализация – процесс и результат усвоения и активного воспроизводства индивидом социального опыта, осуществляемый в общении и деятельности.

Установка – целостное динамическое состояние субъекта, состояние готовности к определенной активности, состояние, которое обуславливается двумя факторами: потребностью субъекта и соответствующей объективной ситуацией.

Диспозиции личности – это предрасположенности воспринимать и оценивать деятельность других, собственную деятельность определенным образом. А так же предуготованность действовать в определенных условиях определенным образом.

Социальная зрелость – есть индикатор качества социального становления личности. Она предполагает такой уровень ее развития, при котором личность способна взаимодействовать с социумом и с собой на активно-действенном уровне, для чего должны быть сформированы ее основные компоненты.

Социальный интеллект – способность к рациональным, мыслительным операциям, объектом которых являются процессы межличностного взаимодействия – умение решать задачи на субъект-субъектном уровне.

Дата добавления: 2014-10-17