КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Аттестация рабочих мест по условиям трудаУсловия труда и их классификация Для оценки санитарно-гигиенических и психофизиологических требований по условиям труда применяют гигиеническую классификацию условий труда по классам в зависимости от гигиенических критериев оценки показателей вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Особое место для эффективного использования рабочего места занимают условия труда, т. е. внешняя среда, окружающая работника в процессе производства продукции, выполнении работ и услуг. Факторы производственной среды, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работника формируют условия труда. Комплексная оценка условий труда основана на определении реального соотношения содержащихся в них элементов комфорта и риска. Данная оценка группирует все условия на шесть категорий. Первая категория – работы, выполняемые в условиях, близких к физиологическому комфорту, то есть умственные, физические и эмоциональные нагрузки полностью соответствуют физиологическим возможностям работника. В течение всего рабочего дня у работника сохраняется высокая работоспособность и здоровье. Вторая категория – работы, выполняемые в благоприятных условиях, не вызывающих существенных изменений психофизических функций. Работоспособность не нарушается, отклонений в состоянии здоровья, связанных с трудовой деятельностью не наблюдается в течение всего периода производственной деятельности. Третья категория – трудовые процессы, протекающие в не вполне благоприятных условиях и сопровождающиеся повышенной мышечной, психической и нервно-эмоциональной нагрузкой. У работника снижаются показатели физиологических функций к концу рабочего дня, ухудшаются функциональные показатели в момент трудовой деятельности, требуется специальный режим отдыха. Четвертая категория – работы, протекающие в неблагоприятных условиях и вызывающие более глубокие пограничные реакции в организме работника. Изменяются соотношения периодов в динамике работоспособности и производительности труда, повышается уровень общей заболеваемости, появляются производственно обусловленные заболевания, производственные травмы. Пятая категория – работы, характеризующиеся наличием тяжелых условий труда, под воздействием которых в конце рабочего дня формируются реакции патологического функционального состояния организма работника. Для данной категории характерен высокий уровень профессиональной заболеваемости, а также значительное ухудшение показателей работоспособности и производительности труда. Шестая категория – трудовые процессы, выполняемые в особо тяжелых условиях, вызывающих быстрое развитие патологических процессов в организме работника, что сопровождается тяжелыми функциональными нарушениями жизненно важных органов. Оценка вредных и опасных факторов производственной среды выполняется с учетом продолжительности их воздействия на работника в течение рабочей смены. При фотографии рабочего дня и хронометражных наблюдений устанавливается время нахождения работника в рабочей зоне и определяются следующие показатели: -предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе в рабочей зоне, которые при ежедневной работе в течение рабочей смены не могут вызвать профессиональных заболеваний; -предельно допустимый уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к профессиональному заболеванию; -тяжесть труда при нагрузке на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы – сердечно-сосудистую, дыхательную; -допустимые микроклиматические условия, которые при длительном и систематическом воздействии на работника могут вызвать быстро нормализующиеся изменения функционального и теплового состояния организма. Из совокупности полученных данных выбираются наиболее значимые элементы, которым присваивается соответствующий балл, с учетом времени их воздействия на работника и определяется интегральная балльная оценка тяжести труда на рабочем месте (3): (3) где Ит - интегральная балльная оценка тяжести труда на рабочем месте; Хопр - элемент, получивший наибольшую количественную оценку в баллах; - сумма количественных оценок биологически активных элементов без в баллах; n - количество элементов условий труда. Данная оценка позволяет классифицировать условия труда по следующим группам: -допустимые, т. е. изучаемые элементы не превышают допустимых норм; -вредные и тяжелые 1-й степени при оценке менее 6 баллов; -вредные и тяжелые 2-й степени при оценке от 6 до 8 баллов; -вредные и тяжелые 3-й степени при оценке более 8 баллов. Для каждого рабочего места составляется карта условий труда, служащая объективной основой для разработки организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических и других мероприятий по улучшению условий труда.
Классификация рабочих мест по условиям труда производится по результатам их аттестации и практического внедрения мероприятий по улучшению условий труда. При аттестации рабочих мест по условиям труда выполняются следующие процедуры: -определяется перечень рабочих мест для аттестации; -устанавливается соответствие наименования профессий, должностей и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ по Единому тарифно-квалифика-ционному справочнику и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих; -проводится исследование вредных и опасных производственных факторов; -проводится фотография рабочего дня и хронометраж; -составляется карта условий труда на рабочее место; -обосновывается перечень рабочих мест, на которых выявлены особые условия труда размер доплат за работу в неблагоприятных условиях труда; -разрабатывается программа мероприятий по совершенствованию условий труда, рационализации рабочих мест и трудового процесса.
Дата добавления: 2014-10-22; Просмотров: 475; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |