Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда, коллективные договоры и соглашения

Дополнительная

Основная

1. Федеральный закон от 25.07. 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 27.12.2009 г.)//Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011) //Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1 (ч.1). Ст. 3.

3. Рекомендация МОТ «О трудовом правоотношении», принята на 95 сессии Международной конференции труда. www.ilo.org

4. Трудовое право России: Учебник (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова) //КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010.

1. Федеральный закон от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (ред. от 19.05.2010)// Собрание законодательства РФ.200. № 33 (часть I). Ст. 3431.

2. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»//Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 30.11.2011) «О занятости населения в Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ. № 17. 1996. Ст. 1915.

4. Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве // Трудовое право. 2009. № 1.

5. Горохов Б.А., Маврин С.П. Современный механизм правового регулирования социально – трудовых отношений // Российский ежегодник трудового права. 2005. №1. / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: С.-ПбГУ, 2006.

6. Драчук М.А. Субъекты трудового права. Омск, 2009.

7. Еремина С.Н. Нетипичные субъекты трудового права// Трудовое право. 2011. № 1. С. 53 - 59.

8. Избиенова Т.А. «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц» // Трудовое право. 2010. № 4. С. 41 - 44.

9. Михайлова Н.П. Все о трудовых отношениях. Изд. Вече, 2010.

10. Стрыгина М. Некоторые особенности правового регулирования интересов работодателя как субъекта трудового права // Вопросы трудового права. 2011. № 5. С. 10 – 15., www.panor.ru

Приступая к изучению настоящей темы следует рассмотреть причины, время формирования и общее содержание тарифных или коллективных договоров в России. Необходимо иметь представление об особенностях государственно-правового регулирования коллективных (социально-партнерских) отношений, которые складывались России до и после принятия Закона РФ от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях». Уметь объяснить ту роль и значение в изменении развития настоящего института после введения в действие с 1 февраля 2002 г. ТК РФ, последующем внесением в него изменений ФЗ от 30 июня 2006 г.

Опираясь на знания, которые получены в предыдущих темах по курсу трудового права, показать влияние международно-правовых норм на существующие формы и основные принципы социального партнерства в сфере труда.

Важным аспектом в изучении настоящей темы выступает понимание правового определения социального партнерства в сфере труда (ст. 23 ТК РФ), характеристика сторон (ст.ст. 25, 29-34 ТК РФ) и органов (ст.ст. 35, 35-1 ТК РФ) (субъектов) социального партнерства. Иметь представление о системе взаимоотношений, включающей в себя уровни социального партнерства (ст. 26 ТК РФ): федеральный, межрегиональный, региональный, отраслевой, территориальный, локальный.

Одним из значимых, как в теоретическом, так и в практическом аспектах является вопрос об обязательности для работодателей вести переговоры и заключать коллективный договор, соглашение. В ТК РФ нет понятия коллективных переговоров, но освещаются вопросы порядка их ведения, урегулирование разногласий, гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах (гл. 6 ТК РФ). При изучении понятия, срока действия, содержания коллективного договора, соглашения (гл. 7 ТК РФ) важным выступает исследование места последних в системе источников (форм) трудового права.

При изучении настоящей темы студентам необходимо уметь:

- охарактеризовать понятия: «социальное партнерство в сфере труда», «коллективные переговоры», «коллективный договор», «соглашение»;

- перечислить формы социального партнерства;

- раскрыть виды, стороны, содержание и ответственность за неисполнение коллективного договора, соглашений;

- порядок заключения и изменения коллективного договора, соглашений.

Дата добавления: 2014-10-23