Принципы организации поиска работы

3.3.1. В основу организации поиска работы положен – самоменеджмент.

Самоменеджмент – техника правильного использования времени, цель самоменеджмента состоит в том, чтобы максимально использовать собственные возможности, сознательно управлять течением своей жизни, преодолевать внешние обстоятельства как на работе, так и в жизни.

3.3.1.1 Функции самоменеджмента:

- постановка целей;

- разработка планов и альтернативных вариантов своей деятельности;

- составление распорядка дня;

- применение решений по предстоящим делам;

- самоконтроль и контроль итогов;

- информация и коммуникации.

3.3.1.2 Отсюда вытекают следующие правила самоменеджмента:

- постановка цели и ее достижение;

- рациональное использование время;

- стремление выработать у себя адекватную самооценку;

- определение своего профиля интеллекта, развитие как вербального, так невербального интеллектов;

- формирование индивидуального стиля деятельности.

3.3.1.3 Важным в самоменеджменте является таким образом:

- планирование – подготовка и реализация целей, структурирование времени составления плана, который содержит перечень дел, ведущих к достижению целей;

- самоконтроль – сдержанность, самодисциплина;

- самоорганизация – умение настроиться на деятельность и поддерживать работоспособное состояние в течение длительного времени.

3.3.2 Неотъемлемой частью технологии поиска работы является самореклама.

Самореклама – мероприятия, имеющие цель заявить о себе, привлечь внимание работодателей.

Наиболее распространена самореклама – в форме самопрезентации.

3.3.2.1 Самопрезентация – акт самовыражения и поведения, направленный на то, чтобы создать благоприятное впечатление или впечатление, соответствующее чьим – либо идеалам.

Самопрезентация кандидата на вакансию – представление своих профессиональных деловых и личностных качеств работодателю, может проводиться очно и заочно.

3.3.2.2 Существуют следующие способы самопрезентации:

- объявления;

- телефонный разговор с работодателем;

- автобиография, резюме;

- собеседование с работодателем;

- телевизитка, визитка;

- поисковое письмо;

- самопредставление.

3.3.2.3 Принципы составления саморекламы:

- информацию о себе подавать в позитивном ключе;

- указывать информацию, которая выгодна Вас отличает от возможных конкурентов;

- избегать витиеватых словосочетаний.

3.3.3 Объявление – это ваш пропуск к работодателю, содержит наиболее краткую информацию о кандидате и цели объявления.

Объявление состоит из трех частей:

- Первая – Какую работу ищу?

- Вторая – Чем я обладаю? (образование, знания…)

- Третья – Мои реквизиты (как правило контактный телефон).

Структура текста объявления:

- личные данные (указать возраст, стаж работы, образование);

- название профессии;

- изложение своей позиции (требования к рабочему месту, ограничения);

- номер контактного телефона, пейджера;

- к кому обратиться.

3.3.4 Телевизитка – это способ самопредставления, основной целью которого является краткое информирование работодателя о своих профессиональных и личностных достижениях.

Структура текста телевизитки:

- представление;

- цель;

- сведения об образовании;

- сведения об имеющемся опыте работы;

- прочее (преимущества, достижения, знания языков, компьютера и т.д.);

- личностные качества;

- заключительные слова.

3.3.5 Самопредставление кандидата, как правило, осуществляется на ярмарках рабочих мест, на кафедре ВУЗа перед работодателями.

Основные принципы, которые следует учитывать при самопредставлении следующие:

- позитивность (положительное);

- краткость;

- конкретность;

- избирательность;

- честность;

- индивидуальность (особенность характера, психического склада, отличающееся от других).

Самопредставление происходит в устной форме, при этом необходимо соблюдать секреты хорошего выступления:

- продумать стиль поведения;

- иметь соответствующий вид;

- не следует выступать в состоянии утомления;

- перед выступлением ограничить потребление пищи.

А также выполнять следующие ораторские требования:

- расстановка акцентов на важных словах и фразах, которые повышают смысловую нагрузку речи;

- с целью привлечения внимания слушателей полезно менять тембр голоса, темп речи;

- после высказывания важных мыслей делать небольшие паузы;

- целесообразно избегать специальных, малоизвестных терминов и трудно выговариваемых слов.

Использована литература /1/.

Дата добавления: 2014-10-31