Тема 1. Организация труда, ее основные направления, роль в системе управления предприятием

ЧАСТЬ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

ВВЕДЕНИЕ

В курсе лекций рассмотрены основные вопросы организации и охраны труда, которые необходимо знать специалистам в области государственного управления и экономики.

Целью освоения данного курса является усвоение студентами знаний и практических навыков в области организации, нормирования и охраны труда, достаточными для квалифицированного решения задач, возникающих в процессе работы руководителя.

В соответствии с поставленной целью перед студентами стоят задачи усвоения основных категорий организации труда; представлений о ее месте и роли в системе социально-гуманитарного, управленческого и экономического знаний; овладения знаниями и навыками анализа и оценки уровня эффективности организации труда на рабочем месте, в организации; разработки рекомендаций по ее совершенствованию; применения методов рациональной организации трудовых процессов; совершенствования охраны труда, создания на предприятии безопасных и здоровых условий труда, обеспечивающих его наивысшую производительность.

В курсе лекций изложены:

· составные элементы и направления совершенствования организации труда; принципы и методы построения трудовых процессов; методики исследования рабочего времени и методы установления норм труда;

· основные вопросы обеспечения охраны труда на предприятии.

Основные понятия:

организация труда; сферы организации труда по уровням управления; реализация организации труда через функции управления; задачи, элементы, функции, принципы организации труда; нормирование труда; показатели, отражающие экономический эффект от внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда.

Предмет, содержание и задачи курса организации
и охраны труда

Организация процессов труда является неотъемлемым условием трудовой деятельности и способствует как получению экономического эффекта, так и развитию человека. Организация труда позволяет эффективно соединить в единый процесс производства средства труда, предметы труда, труд, реализуя определенную технологию деятельности, которая стремительно усложняется с развитием общественного производства.

Построение социально-ориентированной рыночной экономики в Республике Беларусь обостряет необходимость достижения высокой эффективности организации труда, что является одним из факторов обеспечения высокой конкурентоспособности продукции, работ, услуг.

Организация труда как наука возникла на стыке многих научных дисциплин, в научной литературе рассматривается в различных аспектах: как система производственных отношений, элемент хозяйственного механизма, функция управления.

Организация труда является научной отраслью экономики, имеющей межотраслевое значение.

Курс «Организация и охрана труда» представляет собой межотраслевую экономическую дисциплину, так как изучает принципы и методологические проблемы организации и охраны труда и их совершенствования, имеющие значение для всех отраслей экономики. Он тесно связан с другими научными дисциплинами. Значение курса определяется тем, что организация труда как система взаимодействия работников друг с другом и средствами производства в процессе производства является постоянно действующим фактором эффективности труда и производства.

Дисциплина организация и охрана труда базируется на экономической теории, организации производства, управлении, статистике, опирается на научные выводы таких дисциплин, как физиология и психология труда, социология труда, эргономика (комплексно изучает деятельность человека в его связи с техникой, машинами, средствами производства). Дисциплина связана с трудовым правом, экономикой труда, рассматривающей общие принципы общественной организации труда, техническими дисциплинами, учитывает требования гигиены труда, производственной санитарии, техники безопасности, производственной эстетики. Курс включает два блока: «Организацию труда» и «Охрану труда». «Нормирование труда» является одним из элементов организации труда, но в силу своей значимости оно получило широкое развитие и сформировалось в отдельную дисциплину.

Предметом организации труда является трудовая деятельность людей и ее взаимосвязь со средствами производства. Этот предмет изучает основные категории организации труда, методы их исследования и изучения, показатели оценки уровня организации труда и основные направления совершенствования.

Задачами курса являются систематизированное изложение методологических вопросов и основных теоретических положений организации труда на предприятиях, овладение теоретическими знаниями и практическими навыками оценки уровня организации труда, применения полученных знаний при решении конкретных вопросов организации труда.

Организация труда основана на современных достижениях науки и передовом опыте, направлена на эффективное соединение технических средств и работников в единый производственный процесс с целью:

· экономии материальных и трудовых ресурсов;

· повышения производительности труда;

· сохранения здоровья человека и превращения труда в жизненную потребность.

По сферам действия понятия «организация труда» разделяется на два вида:

1. Организация труда как категория общей экономической теории, определяющая формы социальной организации труда в различных общественно-экономических формациях или разных цивилизациях;

2. Организация труда как конкретно-экономическая категория. В этой сфере различают понимание организации труда по уровням управления:

· организация труда в масштабе страны, региона или отрасли экономики;

· организация труда на предприятии, в учреждении, подразделении.

Общественная организация труда – это социально-экономические отношения, характеризующие форму социальной организации труда в обществе и охватывающие отношения по поводу привлечения членов общества к труду, разделения и кооперации труда, воспроизводства рабочей силы и ее подготовки, распределении материальных благ. В различных общественно-экономических формациях и типах цивилизации общества имеют место свои особенности этих отношений.

Организация труда в масштабе общества представляет обусловленную экономическим строем и законодательно регулируемую общегосударственную систему использования труда в обществе. К ее элементам относятся: обеспечение функционирования рынка труда; учет, анализ и планирование труда в экономике страны; межотраслевое нормирование труда; организация оплаты и материального стимулирования труда; обеспечение охраны труда и техники безопасности; другие элементы.

На уровне предприятия организация труда представляет систему рационального взаимодействия работников со средствами труда и друг другом, основанную на определенном порядке построения и осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов. На уровне цеха, участка и конкретного рабочего места отличие состоит в количестве элементов, входящих в это понятие и масштабах.

Составная часть курса – «Охрана труда» является комплексной социально-технической дисциплиной, включающей производственную санитарию, технику безопасности, пожарную безопасность. Она рассматривается как система законодательных, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Дата добавления: 2014-10-31