Поощрения. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта.

Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта.

Тема 2. Требования охраны труда и организация охраны труда

Государственные нормативные требования охраны труда. (Ст. 211 ТК РФ)

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и субъектов РФ об охране труда, устанавливаются:

· правила,

· процедуры

· и критерии,

направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами

Правовое поле в области охраны труда состоит из четырёх взаимосвязанных уровней правовых нормативов:

1. Единые правовые нормативы – включают в себя основные государственные документы:

· Конституция РФ (основной закон).

· Трудовой кодекс РФ (30 декабря 2001с измен. 2006г.)).

· Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»,

· Стандарты (ГОСТ).

· Нормы и правила.

· Системы Стандартов Безопасности Труда

· Постановления правительства.

2. Межотраслевые правовые нормативы – государственные документы, действующие во всех отраслях экономики (межотраслевые правила по охране труда, правила безопасности труда).

3. Отраслевые правовые нормативы – требования безопасности, являющиеся специфическими для той или иной отрасли.

Имеют законную силу постановления, распоряжения, приказы ОАО «РЖД», методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам охраны труда. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта

4. Нормативные правовые акты предприятия – действуют на конкретном предприятии (стандарты предприятия, инструкции).

Положение распространяется на всех работников железнодорожного транспорта.

Дисциплина работников состоит:

· в соблюдении ими порядка;

· в соблюдении правил и норм, установленных законодательством РФ;

· в выполнении приказов и указаний руководителей;

· в выполнении обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами.

Работники поощряются за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, улучшение качества работы, повышение производительности труда, новаторство, продолжительную и безупречную работу.

Виды поощрений:

· объявление благодарности;

· выдача премии;

· награждение ценным подарком;

· награждение Почетной грамотой

· присвоение звания лучшего работника по профессии (памятный знак и выплата премии);

· поощрения, предусмотренные коллективным договором;

· награждение нагрудным знаком «Почетному железнодорожнику»;

· за особые трудовые заслуги представление к государственным наградам РФ.

Поощрения объявляются в приказе и вносятся в трудовую книжку.

Дата добавления: 2014-11-18