Аттестация рабочих мест по условиям труда

Организация охраны труда.

Ст. 216 ТКРФ Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ.

Ст. 217 -- В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществлении контроля за их выполнением в каждой организации с численностью более100 работников создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.

Ст. 218 -- Комитеты (комиссии) по охране труда. В них входят представители работодателей, профсоюзов. Комитеты организуют проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, сбор предложений к разделу Коллективного договора об охране труда.

Уполномоченные по охране труда выбираются на общем собрании трудового коллектива на срок не менее 2-х лет, входят в состав комиссии по охране труда.

Основными задачами уполномоченных являются:

· содействие созданию безопасных условий труда, соответствующих требованиям правил и норм по охране труда;

· осуществление контроля за состоянием охраны труда и соблюдением прав и интересов работников;

· представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, консультирование работников по охране труда и оказание помощи по защите их прав.

(ТК РФ ст. 209)

-- это оценка условий труда в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществление мероприятий в соответствии с требованиями охраны труда.

• условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние наработоспособность и здоровье работника.

• безопасные условия труда - условия труда, прикоторых воздействие на работников
вредных (опасных) производственных факторов исключено или уровни их не превышают
установленные нормативы.

Цель аттестации –

· выявить опасные и вредные производственные факторы и их уровень.

· осуществление мероприятий в соответствии с требованиями охраны труда.

Ст.212 ТК – обязанность работодателя – проведение аттестации рабочих мест.

Результаты используют для:

· контроля и состояния условий труда на рабочих местах;

· оценки профессионального риска вероятности повреждения здоровья;

· предоставления работникам достоверной информации о риске повреждения здоровья и о мерах по защите;

· в целях предоставления СИЗ;

· для составления списков для прохождения мед. освидетельствований;

· для расчета скидок и надбавок «по обязательному соц.страхованию»

· для решения вопроса о связи с проф.заболеваниями;

· для рассмотрения вопроса о приостановлении работы участка;

· для обоснования планирования и финансирования работ по охране труда.

Дата добавления: 2014-11-18