Гарантійні виплати та доплати

В деяких випадках законодавство зобов'язує власника або уповноважений ним орган до надання їх працівникам деяких гарантій і компенсацій, пов'язаних з оплатою праці.

Гарантійні виплати — це суми грошових виплат, які виплачуються працівнику як заробітна плата за час, коли він з поважних причин, визнаних такими законодавством, був звільнений від виконання його трудових обов'язків безпосередньо на робочому місці.

Гарантійні доплати — це суми, які виплачуються понад заробітну плату працівнику при скороченні робочого часу або переведенні на іншу роботу у встановлених законом випадках.

Ці виплати не є заробітною платою, але тісно з нею пов'язані: 1) здійснюються з фонду оплати праці; 2) розмір їх, як правило, порівнюється з тими самими показниками, що і заробітна плата.

До основних гарантійних виплат належать:

· виплати працівникам за час виконання державних або громадських обов'язків;

· виплати при переїзді на роботу в іншу;

· виплати при службових відрядженнях;

· виплати за час підвищення кваліфікації з відривом від виробництва;

· виплати за час перебування в медичному закладі на обстеженні;

· виплати донорам;

· виплати працівникам, авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських про позицій;

· виплати за участь в колективних переговорах і підготовці проекту колективного договору або угоди;

· виплати незалежним посередникам, членам примирних комісій і трудових арбітражів під час роботи в примирних органах, тобто за участь у вирішенні колективного трудового спору.

Гарантійні доплати виплачуються працівнику у разі зниження заробітку. До основних видів доплат належать:

1) доплати неповнолітнім працівникам;

2)доплати при переведенні працівника на іншу роботу і переміщенні та в інших випадках.

Компенсаційні виплати — це суми, які виплачуються працівникам понад оплати за працю для компенсації витрат, пов'язаних з виконанням ними своїх трудових обов'язків, а також витрат у зв'язку з переїздом при прийнятті на роботу в іншу місцевість. До основних видів компенсаційних виплат потрібно віднести:

1) виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість;

2) витрати на відрядження при направленні в службове відрядження;

3) компенсація за зношування інструментів, що належать працівникам;

4) виплати при призові на військову службу або про ходженні військових зборів;

5) при направленні для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва;

6)компенсація працівникам бюджетних установ і організацій витрат за використання особистих легкових автомобілів для службових поїздок

7) компенсація окремим категоріям працівників бюджетних установ і організацій витрат на проїзд у пасажирському транспорті у зв'язку з виконанням ними службових обов'язків.

Дата добавления: 2014-11-20