Тема 11. Методологические основы менеджмента: законы, принципы и функции управления

Тема 10. Менеджмент как вид деятельности и система управления.

1. Менеджмент как вид деятельности

2. Основные этапы эволюции менеджмента.

Менеджмент – это процесс оптимизации использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов с целью достижения поставленных целей.

В истории менеджмента выделяют три школы теории управления: классическая школа, школа человеческих отношений, школа науки управления.

Классическая школа представила первый систематизированный подход к управленческой мысли. Она подразделяется на две исторические философии управления: а) научный управленческий подход, или научная организация труда. Основоположниками являются Ф. Тейлор, Ф. Гилберт, Л. Гилберт. б) административный управленческий подход (А. Файоль, М. Веббер)

Теория человеческих отношений. Важным вкладом данной школы явилась разработка понятий мотивации исполнителей к труду, основ поведения работников в группах, межличностных отношений (М. Паркер Фоллет, Э. Мейо, О. Шелдон и др.)

Школа науки управления. Данное направление получило развитие благодаря широкому применению количественного анализа при решении логических и военных проблем, широкого использования вычислительной техники и колличественных моделей. Разработан процессный, ситуационный и системный подходы.

1. Закономерности управленческой деятельности.

2. Принципы управления производством.

3. Функции управления.

В теории управления закономерность рассматривают как первоначальную формулировку объективного закона в начале его теоретического осмысления и исследования.

Закономерность 1. Единство системы управления производством означает единство принципов, организационных форм, основных функций, методов управления.

Закономерность 2. Пропорциональность производства означает определенную соотносительность основного, вспомогательного и обслуживающего производства.

Закономерность 3. Централизация и децентрализация управления.

Закономерность 4. Соотносительность и адекватность управляющей и управляемой подсистем.

Под принципами управления следует понимать руководящие правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления в своей деятельности. Принципы управления: оптимальное сочетание централизации управления, единоначалие, коллегиальность, демократизация управления, сочетание прав, обязанностей и ответственности и др.

Функции управления – это специализированные виды управленческой деятельности, отличающиеся однородностью содержания выполняемых работ и их целевой направленностью.

Основные (общие) функции управления не связаны с особой спецификой объекта управления и являются общими для всех ступеней управления. К ним относятся: целеполагание, или планирование, организация, регулирование, мотивация, контроль.

Конкретные функции управления связаны с видами управленческой деятельности, выполняемыми в зависимости от особенностей объектов управления.

Дата добавления: 2014-12-16