ТЕМА 20. Материальная ответственность сторон трудового договора

ТЕМА 19. Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС

Вопросы:

1. Общая характеристика лиц, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС

2. Статус граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС

3. Правовой режим территорий Республики Беларусь, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате чернобыльской катастрофы

4. Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС

5. Особенности регулирования отпусков

6. Особенности регулирования пенсионного обеспечения

Нормативные акты:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – № 80. – 2/70; 2005. – № 120. – 2/1134; 2006. – № 86. – 2/1215; № 106. – 2/1230; 2007. – № 118. – 2/1316; № 183. – 2/1369; 2008. – № 3. – 2/1396; 2009. – № 16. – 2/1558. 2009. – № 119. – 2/1571; 2009. – № 171. – 2/1589; 2009. – № 173. – 2/1600; 2009. – № 276. – 2/1603; 2010. – № 15. –2/1666; 2011.–№ 4.–2/1777.

2. Закон Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» от 14.06.2003 № 204-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2003. – № 70. – 2/953.

Литература:

Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ. ред. В.И. Семенкова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2011.

Томашевский К. Трудовые отношения с руководителем организации: спорные вопросы // Юрист. – 2004. – №3.

Вопросы:

1.Материальная ответственность по трудовому праву: понятие, отличие от других видов ответственности.

2.Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.

3.Виды материальной ответственности работников.

4.Ограниченная материальная ответственность работников.

5.Полная материальная ответственность работников.

6.Договоры о полной материальной ответственности. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

7.Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.

8.Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда.

Нормативные акты:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – № 80. – 2/70; 2005. – № 120. – 2/1134; 2006. – № 86. – 2/1215; № 106. – 2/1230; 2007. – № 118. – 2/1316; № 183. – 2/1369; 2008. – № 3. – 2/1396; 2009. – № 16. – 2/1558. 2009. – № 119. – 2/1571; 2009. – № 171. – 2/1589; 2009. – № 173. – 2/1600; 2009. – № 276. – 2/1603; 2010. – № 15. –2/1666; 2011.–№ 4.–2/1777.

2. Заключение Конституционного Суда Республики Беларусь «О соответствии Конституции и законам Республики Беларусь пункта 38 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 17 июня 1994 г. № 5 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 16 декабря 1994 г. № 12 и от 28 июня 1996 г. № 8» от 09.06.1998 № З-65/98 // Ведомости Национального Собрания Республики Беларусь. – 1998. – № 36.

3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь «Об утверждении примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми наниматели могут заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, и примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности» от 26.05.2000 № 764 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 53. – 5/3287.

4. Положение о материальной ответственности военнослужащих: Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.11.2004 № 1477 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2004. – № 188. – 5/15189.

5. Постановление Министерства труда Республики Беларусь «Об утверждении Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, примерного перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности» от 14.04.2000 № 54 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 44. – 8/3384.

6. Инструкция о порядке определения размера причиненного государственному имуществу вреда в связи с утратой, повреждением (порчей), недостачей при проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных юридических лиц: утверждена постановлением Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 24.03.2003 № 39/69 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2003. – № 38. – 8/9304.

7. Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь «О практике применения судами законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда» от 28.09.2000 № 7 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 100. – 6/258.

8. Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» от 26.03.2002 № 2 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2002. – № 44. – 6/321.

Литература:

Борчук Ю.З., Савостьян С.В. Материальная ответственность сторон трудового договора // Отдел кадров. – 2001. – № 7.

Василевич Г.А. Ответственность работника и нанимателя за причиненный ущерб. – Мн., 2001.

Дисциплинарная и материальная ответственность / Василевич Г.А., Войтик А.А. и др.; Под общ. ред. К.Л. Томашевского. – Мн., 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь, 2-е изд., перераб. и доп. / Василевич Г.А., Кеник К.И., Филипчик Р.И. – Минск: Дикта, 2011.

Курылева О.С. Материальная ответственность работников: преодоление законодательных коллизий // Бюллетень нормативно-правовой информации. – 2002. – № 15.

Минец И.Н. Особенности коллективной (бригадной) материальной ответственности работников // Юрист. – 2004. – № 12.

Минец И.Н., Подгруша В.В. Возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью и имуществу. – Мн., 2005.

Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве: Учебное пособие. – М., 2001.

Соколовская А.М. Договор о полной материальной ответственности работника и требования к его заключению // Кадровая служба. – 2002. – № 4.

Соловьева З. Ответственность нанимателя по возмещению вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей // Юрист. – 2003. – № 1.

Томашевский К.Л. Институт материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю, продолжает совершенствоваться // Юрист. – 2002. – № 8.

Томашевский, К. Объем материальной ответственности работников: есть ли противоречие между ТК и законодательством о контрактах / К.Томашевский // Юрист. – 2010. – № 1.

Трудовое право и право социального обеспечения в Беларуси, России и Украине (формирование и развитие): учеб.-метод. пособие / Н.Н. Вапнярчук, А.А. Войтик и др.: под общ. ред. А.М. Куренного, К.Л. Томашевского, О.Н. Ярошенко. – Минск: Дикта, 2011.

Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ. ред. В.И. Семенкова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2011.

Чесалина О.В. Некоторые вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю // Отдел кадров. – 2002. – № 11.

Задачи:

1. Инспектор отдела кадров завода Щукина получила в пользование для оформления документов по кадрам и ведения делопроизводства компьютер Pentium II. В результате использования Щукиной дискеты, зараженной макровирусом, компьютер был сломан. Стоимость ремонта компьютера составила 900 000 руб. Средний заработок Щукиной составляет 550 000 руб. Поскольку Щукина была не согласна с размером удержания, спор о возмещении ущерба рассматривался в судебном порядке.

Какое решение должен вынести суд?

2. В результате проведенной инвентаризации у кладовщицы столовой Жук, с которой был заключен договор о полной материальной ответственности, была выявлена недостача продуктов на сумму 1 140 000 руб. и излишки на сумму 830 000 руб. Столовая предъявила иск к Жук о взыскании 1 970 000 руб.

В суде было установлено, что директор столовой заключил с несовершеннолетней Жук договор о полной материальной ответственности. Суд взыскал с Жук в пользу столовой 1 970 000 руб.

Законно ли решение суда?

3. Формировщики завода крупнопанельного домостроения Ветров и Лапотько при изготовлении панелей заформовали их без армирующей сетки. В результате четыре панели оказались бракованными. Стоимость одной панели составляет 300 000 тыс. руб. При рассмотрении дела суд первой инстанции привлек в качестве соответчика мастера производственного участка Шляева, который осуществлял непосредственный контроль за их работой. Средний заработок формировщика – 500 000 руб., мастера производственного участка – 600 000 руб.

К какому виду материальной ответственности могут быть привлечены работники и в каких долях они должны нести материальную ответственность?

4. Игнатенко, крановщик завода сборного железобетона, по просьбе крановщицы Суриковой, которой было трудно работать на закрепленном за ней кране, 11 апреля перешел работать на этот кран. Вследствие неправильно произведенных крановщиком операций произошла поломка крана. Приказом директора завода Игнатенко объявлен выговор и удержана из его заработной платы полная стоимость ремонта в сумме 700 000 руб. (средний заработок Игнатенко 500 000 руб.).

Не согласившись с решением директора завода, Игнатенко обратился в комиссию по трудовым спорам.

Какую материальную ответственность должен нести Игнатенко – ограниченную или полную? Подведомственен ли данный спор КТС? Допустимо ли одновременное применение дисциплинарного взыскания и привлечение к материальной ответственности?

5. В контракте с заведующей складом Жуковой предусмотрено возложение на нее полной материальной ответственности. В результате проведенной инвентаризации у Жуковой была выявлена недостача материальных ценностей на сумму 2 000 000 руб. Институт, ссылаясь на пункт 1 ст.404 Трудового кодекса Республики Беларусь, обратился с иском в суд о взыскании с Жуковой указанной суммы. Суд иск удовлетворил.

В кассационной жалобе Жукова просила отменить решение суда поскольку ключи от комнаты, где хранились материальные ценности, имелись и у других работников и она прекратила трудовые отношения с институтом еще до инвентаризации.

Какое определение должен вынести областной суд?

Дата добавления: 2014-12-16