Г Тест

Б Вопросы для обсуждения

А Примерный перечень вопросов, рассматриваемых на практических занятиях

Материалы для практических занятий

1 Психология управления как наука.

2 Основные направления психологии управления на современном этапе.

1 Какие из принципов психологии управления вам кажутся наиболее актуальными для современной белорусской экономической модели?

2 Что означает понятие «психологизация менеджмента (управления)»?

3 Почему необходимо учитывать законы психологии управления в процессе управления?

4 Что означает понятие «психологическая управленческая культура»?

В Задание 1. Директор предприятия М. уже более 20 лет занимал свой пост. Он постарел и давно потерял способность развиваться в соответствии с новыми требованиями среды и дела. Его профессиональная компетентность не соответствовала уровню технологии. Однако покидать свой пост ему не хотелось. Для поддержания видимости порядка и создания имиджа современного руководителя, ориентированного на будущее, он был вынужден пригласить на работу молодых менеджеров, полных энергии и идей. Но они объективно становились его конкурентами, поскольку их деятельность и энергия контрастировали с профессиональной некомпетентностью и физической слабостью руководителя.

Через два месяца, опираясь на персонал, положению которого угрожали перемены, директор провел кампанию по дискредитации молодежи. Процедуры были различными, но в результате менеджеры с высоким потенциалом покинули организацию. Их заменили следующие.

Министерские чиновники, курирующие деятельность этого предприятия, стали выказывать определенную обеспокоенность падением качества продукции. Но директор проявлял недюжинные способности закулисной дипломатии и интриги. Он покинул организацию в возрасте 68 лет после второго инфаркта.

Используя основные позиции психологии управления, определите, можно ли назвать управление директора М. эффективным. Укажите, какие принципы и законы психологии управления не использовал директор.

1 Дополните:

Совокупность целенаправленных воздействий руководителя на коллектив и отдельных работников и координация их деятельности по эффективной реализации миссии, целей и задач организации в процессе определенных хозяйственных ситуаций __________.

2 Укажите номер правильного ответа:

1 Эффективность процесса управления исследуется в психологии управления только с позиции реагирования на него субъектов исполнения:

1) Да;

2) Нет.

2 Психология управления не исследует личность работника, группы, организации в процессе управленческой деятельности и управленческих отношений:

1) Да;

2) Нет.

3 Психология управления продуцирует психологические знания на решение проблем управленческой деятельности и управленческих отношений:

1) Да;

2) Нет.

4 Укажите правильную последовательность процесса управления

А) построение программы действий;

Б) контроль, оценка и коррекция текущих и конечных результатов;

В) организация передачи решений на исполнение;

Г) анализ и оценка хозяйственной ситуации;

Д) планирование (долгосрочное, краткосрочное, оперативное);

Ж) диагностика текущей микроситуации;

З) выработка и принятие управленческих решений.

Дата добавления: 2014-12-07