На предприятии АПК

Тема. Оплата труда и организация заработной платы

Перечислите формы планирования в правильной последовательности

Перечислите показатели производственной программы

Назовите измерители производственной программы

Назовите правильные критерии оценки финансового положения предприятия по бизнес-плану санации.

а) коэффициент текущей ликвидности меньше 1,7; коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами меньше 0,3

б) коэффициент текущей ликвидности меньше 1,7; коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами больше 0,3; обеспеченность финансовых обязательств активами больше 0,85

в) коэффициент текущей ликвидности больше 1,7; коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами больше 0,3; рентабельность собственного капитала выше среднеотраслевой

г) коэффициент текущей ликвидности меньше 1,7; коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами больше 0,3; рентабельность продукции выше седнеотраслевой

а) натуральные, стоимостные, трудовые, выручка от реализации

б) натуральные, трудовые, выручка от реализации

в) условно-натуральные, трудовые, стоимостные, реализованная продукция

г) натуральные, трудовые, стоимостные

д) трудовые, стоимостные, товарная продукция

а) товарная продукция, реализованная продукция, валовая продукция

б) товарная продукция, реализованная продукция, валовая продукция, количество продукции

в) товарная продукция, реализованная продукция, валовая продукция, количество продукции, номенклатура

г) товарная продукция, реализованная продукция, валовая продукция, ассортимент

д) товарная продукция, реализованная продукция, валовая продукция, количество продукции, доходы

а) бизнес-план развития предприятия, стратегический план, оперативно-производственный план

б) бизнес-план развития предприятия, директивный план, стратегический план, оперативно-производственный план

в) директивный план, бизнес-план развития предприятия, стратегический план, оперативно-производственный план

г) стратегический план, бизнес-план развития предприятия, бизнес-план инвестиционного проекта, оперативно-производственный план

д) стратегический план, бизнес-план инвестиционного проекта бизнес-план развития предприятия, оперативно-производственный план

ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ 7

1. Какая функция заработной платы состоит в том, что она, будучи одним из важнейших источников денежных до­ходов населения, оказывает существенное влияние на плате­жеспособный спрос населения, а через него – на объем и струк­туру производимой продукции и, следовательно, на инвестици­онную политику.

а) воспроизводственная

б) стимулирующая

в) регулирующая

2. Какая функция заработной платы обеспечивает работнику объем потребления материальных благ и услуг, достаточный для расширенного воспроизводства рабочей силы?

а) воспроизводственная

б) стимулирующая

в) регулирующая

3. Какая функция заработной платы устанавлива­ет количественную зависимость между размерами оплаты и ре­зультатами (количеством, качеством) труда работников?

а) воспроизводственная

б) стимулирующая

в) регулирующая

4. Что включает правовое регулирование заработной платы?

а) систему налогообложения заработной платы

б) установление минимального потребительского бюджета и бюджета прожиточного минимума

в) установление минимальной заработной платы, минимального потребительского бюджета; бюджета прожиточного минимума; индексацию заработной платы в связи с инфляцией; систему налогообложения заработной платы

г) установление минимальной заработной платы и минимального потребительского бюджета

д) индексацию заработной платы в связи с инфляцией

5. Тарифная система оплаты труда включает:

а) тарифно-квалификационные справочники

б) тарифные сетки и тарифные ставки всех разрядов

в) доплаты к тарифным ставкам и надбавкам за отклонения от нормальных условий труда

г) тарифно-квалификационные справочники; тарифные сетки и тарифные ставки всех разрядов; доплаты к тарифным ставкам и надбавкам за отклонения от нормальных условий труда

6. Система тарифных разрядов и соответствующих им тариф­ных коэффициентов, применение которых на практике позво­ляет дифференцировать оплату труда в зависимости от его сложности для различных групп работников – это…

а) Единая тарифная сетка (ЕТС)

б) Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС)

в) квалификационные справочники должностей руково­дителей и специалистов (КСД) производственных отраслей

г) квалификационный справочник должностей служащих бюд­жетной сферы

7. Тарифные коэффициенты ЕТС показывают…

а)во сколько раз труд работника каждого последующего разряда оплачивается выше по сравнению с предыдущим разрядом

б) во сколько раз труд работника каждого последующего разряда оплачивается выше по сравнению с первым разрядом и это увеличение равномерное по всем разрядам

в) во сколько раз труд работника каждого последующего разряда оплачивается выше по сравнению с первым разрядом.

8. Какая система оплаты труда характери­зуется тем, что начиная с заранее установленного уровня вы­полнения норм, происходит определенное увеличение сдельной расценки за выполненные операции, работу?

а) простая сдельная

б) повременно-премиальная

в) сдельно- премиальная

г) сдельно-прогрессивная

д) аккордно-премиальная

9. Какая система оплаты характеризуется тем, что труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм – по повышенным расценкам?

а) простая сдельная

б) повременно-премиальная

в) сдельно- премиальная

г) сдельно-прогрессивная

д) аккордно-премиальная

10. При организации заработной оплатына конкрет­ном предприятии необходимо:

а) определить формы и системы оплаты труда

б) исходя из результатов деятельности предприятия и в пре­делах законодательных норм установить фактический размер тарифной ставки 1-го разряда

в) разработать систему должностных окладов для служащих (руководителей и специалистов)

г) организовать нормирование и установить нормы труда на предприятии

д) выработать критерий, показатели и определить размеры премирования и доплат для работников

е) все вышеперечисленное

11. Где содержатся общие для всех отраслей эконо­мики характеристики работ, уровни профессиональных зна­ний и квалификационные характеристики массовых профес­сий рабочих?

а)в Единой тарифной сетке с 1 по 8 разряд

б) в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих

в) в должностных инструкциях служащих

г) в перечне профессий с вредными и тяжелыми условиями труда

12. Единая тарифная сетка включает…

а) 27 разрядов. Рабочие на ЕТС распределены с 1-го по 6-й разряд включи­тельно, служащие – с 7- го по 20- й разряд включительно

б) 27 разрядов. Рабочие на ЕТС распределены с 1 -го по 8- й разряд включи­тельно, служащие – с 5 -го по 23- й разряд включительно.

в) 23 разряда. Рабочие на ЕТС распределены с 1 -го по 8 -й разряд включи­тельно, служащие – с 5- го по 23- й разряд включительно.

13. Уровень производительности труда в сельском хозяйстве определяется отношением…

а) стоимости валовой продукции с.х. к среднегодовой численности работников, занятых в с.х.

б) стоимости валовой продукции предприятия к списочной численности работников предприятия

в) суммы производственных затрат к среднегодовой численности работников

Дата добавления: 2014-12-07