Эргономические требования к организации рабочего места

Основная цель и предмет эргономики.

В настоящее время организацию работы невозможно представить без эргономики. Эргономика - это технология конструирования работы. Она основывается на кибернетике, изучении трудовых навыков и инженерном деле, а также на медико-биологических науках: анатомии, физиологии, психологии.

1. Из анатомических аспектов особое внимание уделяется антропометрии (размеры тела) и биомеханике (учет точки приложения сил при выполнении разнообразных видов работ).

2. В проблемах физиологии выделяют физиологию труда ( затраты энергии) и физиологию окружающей среды (влияние физических факторов окружающей среды), они существенным образом могут влиять на качество и производительность работ, на травматизм и профессиональные заболевания.

3. Из психологических аспектов необходимо выделить психологию овладения навыками (проработка информации и принятия решений) и профессиональную психологию (предыдущая подготовка, усилие и индивидуальное различие.

Таким образом, за много тысяч лет труд преобразил структуру и функции человеческого организма.

Цели эргономики: повысить эффективность системы “человек-производство-окружающая среда” (ЧПОС); обеспечить безопасность труда.

Предметом эргономики является трудовая деятельность человека в процессе взаимодействия с производством (техническими системами) и в условиях особого влияния на нее факторов окружающей среды.

Основным объектом эргономики есть система ЧПОС.

В системе ЧПОС всегда есть 3 элемента: предмет труда, способ труда и объект труда. Самой малой целой единицей, в которой присутствуют указанные элементы, есть рабочее место.

Рабочее место - это участок территории, где есть необходимые технические средства и где происходит трудовая деятельность человека. Рабочее место оборудовано приборами отражения информации, органами управления и вспомогательным оборудованием.

Организацией рабочего места называется проведение системы мероприятий по его оборудованию способами, предметом труда и размещения их в определенном порядке с целью достижения:

1) оптимизации условий деятельности;

2) безопасности труда;

3) максимальной эффективности;

4) комфортности работы человека.

К рабочему месту предъявляются такие требования:

1) достаточное рабочее пространство, которое позволяет работающему человеку делать необходимые движения и перемещения;

2) достаточные физические, зрительные и слуховые связи между человеком и оборудованием, а также между людьми во время выполнения общей задачи;

3) необходимый уровень освещения;

4) допустимые уровни шума, вибрации и иных вредностей;

5) присутствие необходимых способов защиты;

6) оптимальное размещение рабочих мест, а также безопасные и достаточные проходы для работающих.

Дата добавления: 2014-12-07