КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тарифная система ОТ
Основой организации ОТ на предприятии есть тарифная система, которая включает: - тарифные ставки; - тарифные сетки; - тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент представляет собой отношение часовой тарифной ставки каждого последующего разряда к первому.
В Украине принято законодательное постановление, которое разрешает руководителям предприятия устанавливать в зависимости от сложности выполнения работ VI или VIII разрядную сетку, но по согласованию с профсоюзом. Для определения Чтс на конкретном виде работ и для конкретного разряда используют отраслевое тарифное соглашение, в котором Чтс работника на конкретном виде работ устанавливается на основании коэффициентов соотношений тарифных ставок работников I разряда к размеру минимальной заработной платы по видам робот. Для того, чтобы определить месячную тарифную ставку работника I разряда на предприятии устанавливается конкретный размер коэффициента соотношений – сколько минимальная заработная плата содержится в месячной тарифной ставке работника I разряда.
Месячная ставка 3,0·118 = 354 норм. число часов Размер коэффициента соотношений на каждом предприятии устанавливается в зависимости от платежеспособности, рентабельной и эффективной работы предприятия. Согласовуется с профсоюзом. Для определения Чтс работника I разряда необходимо его месячную ставку разделить на 173,1 – среднемесячную продолжительность рабочего времени в часах (на подземных 156 часов).
Для определения Чтс рабочих ІІ, ІІІ … разрядов необходимо Чтс работника I разряда умножить на соответствующий тарифный коэффициент соответствующего разряда. (Кт). Тарифные сетки могут быть равномерные и неравномерные. Равномерные.
На предприятиях горной, металлургической, горнорудной промышленности, строительстве, геологоразведке и др. чаще всего применяют VІ разрядную сетку с равномерным межразрядным диапазоном, а на предприятиях химической промышленности, машиностроения и др. – VІІІ разрядную сетку с неравномерным диапазоном. Согласно отраслевым тарифным соглашениям предприятиям с согласия профсоюза разрешается самостоятельно устанавливать Чтс работнику каждого разряда или же разрядный диапазон. В зависимости от финансового состояния, платежеспособности, эффективности работы предприятия.
Дата добавления: 2014-12-07; Просмотров: 361; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |