Начисление общей заработной платы бригаде

Работающих в бригадах.

Начисление и распределение заработка рабочим,

Существует много способов распределения начисленной суммы между исполнителями бригады, но наиболее часто встречается:

1. По фактическому времени работы и Ч_тс.

2. Через тарифный коэффициент.

3. При помощи КТУ (коэффициент трудового участия).

Начислить заработную плату и распределить ее между рабочими строительной бригады, которая в октябре сего года положила 238 м³ кладки. План – 200 м³. Состав бригады:

	Чтс
1. Каменщик – V разряд. – 1 человек (наружная кладка). 2. Каменщик – IV разряд – 1 человек (внутренняя кладка). 3. Каменщик – III разряд – 1 человек (подсобник).	1,70 1,55 1,10
	4,35

Н_вр = 1,5 бр час

100% - 15

1%=1,5

% перевыполнения

октябрь

Для определения заработной платы каждому работнику бригады на предприятии составляется табель выходов фактически отработанного времени:

ФИО	Должность (профессия)	Разряд	Тср, час	Чтс	Повремен-ная ставка	З/п за мес., грн	Приработок
Иванов Петров Сидоров Усов	каменщик каменщик каменщик каменщик	V IV III III		1,70 1,55 1,10 1,55	299,2 193,6 24,8	489-79 405-97 316-92 40-60	788,96 653,97 510,52 65,40
					765,60	1253-28	2018,86

Приработок бригады за октябрь 2018,8 - 765,60 = 1253,25

Приработком бригады называют все те выплаты, которые превышают месячную повременную ставку работника. В приработок включают:

- часть сдельного заработка;

- премию;

- ночные и другие доплаты согласно законодательству Украины.

Определенный коэффициент приработка – показывает во сколько сумма заработной платы превышает сдельный тариф.

Этот метод распределения общего суммарного заработка бригады называется распределение заработной платы при помощи коэффициента приработка.

Дата добавления: 2014-12-07