Егоршин А.П

Редактор Л.В. Речицкая

СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Пикулькин Александр Васильевич

Корректор В. Г. Коржилова

Оригинал-макет Н.Г. Шейка

Художник А. В. Лебедев

Лицензия №071252 от 04.01.96

Подписано в печать 27.07.2000. Формат 60х88 1/16

Усл. печ. л. 25,0. Уч.-изд. л. 21,3

Тираж 15000 экз. (1-й завод - 5000). Заказ 1646

ООО "ИЗДАТЕЛЬСТВО ЮНИТИ-ДАНА"

Генеральный директор В.Н. Закаидзе

123298, Москва, Тепличный пер., 6

Тел. [phone]. Тел/факс [phone]

www.unity-dana.ru E-mail: [email protected]

Отпечатано в ГУП ИПК "Ульяновский Дом печати" 432601, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14

Основы управления персоналом: Учебное пособие для ву­зов. - Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 303 с.

ISBN 5-901335-13-9

Учебное пособие "Основы управления персоналом" содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические по­ложения, формулы и принципы, методы работы с персоналом, краткий отече­ственный и зарубежный опыт, тесты и конкретные ситуации, резюме и кон­трольные вопросы по дисциплине специальности "Управление персоналом".

В главе 1 "Система работы с персоналом" рассмотрены вопросы: концеп­ции управления персоналом; кадровая политика; подбор, оценка, расстановка, адаптация и обучение персонала.

В главе 2 "Организация работы с персоналом" изложены философия орга­низации, структура персонала, регламентация управления, научная организа­ция труда, основы лидерства и формирование коллектива.

В главе 3 "Мотивация, оплата и эффективность" рассмотрены вопросы мо­тивации и потребностей, оплаты труда персонала, методы управления, комму­никации и этикет, эффективность работы персонала.

В главе 4 "Рекомендации по самостоятельной работе" приведена рабочая программа, рекомендации по составлению курсовой работы, тест контроля знаний и вопросы для письменного экзамена.

Учебное пособие предназначено для студентов, изучающих дисциплину "Основы управления персоналом", слушателей краткосрочных курсов "Управ­ление персоналом", "Менеджер по персоналу", а также преподавателей, чи­тающих дисциплину "Основы управления персоналом".

©А.П. Егоршин, 2003

© Нижегородский институт менеджмента и бизнеса. 2003

ISBN 5-901335-13-9

Памяти моего отца Петра Ивановича посвящаю

Предисловие

Студенту и слушателю

Менеджмент - весьма обширная область науки, практики и искусст­ва. С легкой руки американцев слово "менеджмент" (от англ. manage­ment - букв, управление, руководство) стало известно каждому образо­ванному человеку в мире. В русском языке наибольшее распростране­ние получил термин "управление". Персонал, выполняющий управлен­ческие функции, называют менеджерами или руководителями.

В последнее десятилетие в России наблюдается настоящий бум в области менеджмента, и особенный интерес проявляется к проблеме управления персоналом. Известно пять классических составляющие успешного бизнеса: инновационная идея, начальный капитал, внешние связи, команда единомышленников, менеджерские способности по управлению персоналом.

Управление персоналом - это новая специальность, введенная го­сударственным образовательным стандартом 2000 года, в которой 35 общепрофессиональных дисциплин и около 20 специальных дисци­плин по выбору студента и вуза. Основы управления персоналом яв­ляются общепрофессиональной дисциплиной общей трудоемкостью 250 часов.

В чем принципиальные отличия авторского учебника "Основы управления персоналом" от "толстых" и "тонких" учебников по управ­лению персоналом? Перечислим три главных:

1. Базовая теория управления персоналом, "красной нитью" прохо­дящая через 21 раздел учебника, - продукт 33-летней научно-педагогической деятельности автора.

2. Систематическое краткое изложение материала по стандарту
"европейского" учебника: теория, методика, опыт, тест или ситуация,
резюме и контрольные вопросы.

3. Оптимальное сочетание сложности и глубины материала для
различных категорий студентов и слушателей всех форм обучения
(очной, очно-заочной, заочной и дистанционной) с использованием
мультимедийной технологии обучения.

Вы держите в руках российский учебник, хотя в книгах и препода­вании пока доминируют западные теории и опыт менеджмента. Не следует забывать при этом, что нас разделяют с США 25-30 лет развитой экономики, а мы живем в эпохе переходной экономики. Однако в обучении автор рекомендует студентам крылатое изречение академика Н.И. Вавилова: "Мы можем временно уступить нашим соседям в уров­не благосостояния, но единственно, в чем мы не можем им уступить, это и вооружении нашего интеллекта".

Дата добавления: 2014-12-29