Налог на доходы физических лиц

Удержание из заработной платы

Бухгалтерия предприятия не только производит начисление заработной платы, но и в соответствии с законодательством различные удержания из заработной платы, которые можно разделить на обязательные, удержания по инициативе организации и удержания по инициативе работника.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц и начисления по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.

К удержаниям по исполнительным листам относятся алименты, начисляемые в соответствии с Семейным кодексом. Алименты выплачиваются на основании следующих документов:

· соглашения об уплате алиментов, которое заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем. Соглашение заключается в письменной форме, подлежит нотариальному удостоверению и имеет силу исполнительного листа;

· решения суда по исполнительному листу;

· заявления плательщика алиментов, если он изъявил добровольное желание платить алименты и подал заявление об их уплате в бухгалтерию.

Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируются в специальном журнале или карточке и хранятся как бланки строгой отчетности.

Взыскание алиментов производится со всех видов доходов, кроме сумм материальной выгоды, единовременных премий и иных выплат, не носящих постоянного характера. Алименты взыскиваются в твердой денежной сумме или в размере: на 1 ребенка — 1/4, на 2 детей — 1/3, на 3 детей и более — 1/2 заработка (дохода). Удержание суммы алиментов бухгалтерия обязана произвести в течение трех дней со дня выплаты заработной платы.

Удержания по инициативе организации:

· долг за работником;

· выплаченные ранее авансы;

· сумма возмещения ущерба, за брак или потерю материальных ценностей;

· погашение задолженности по подотчётным суммам.

Удержаниями по инициативе работника могут быть платежи различным организациям по письменному заявлению работника: коммунальные платежи, платежи за товары, приобретенные в кредит, и т.п.

Порядок удержания с работников налога на доходы физических лиц регулируется Налоговым кодексом РФ (НК).

Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся нало­говыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, по­лучающие доходы от источников, расположенных в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами РФ.

К доходам от источников в Российской Федерации относятся:

1) дивиденды и проценты, страховые выплаты, выплачиваемые российской организацией или иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного представительства на территории РФ;

2) доходы, полученные от использования прав на объекты интеллектуальной собственности, от предоставления в аренду и от иного использования имущества;

3) доходы от реализации недвижимого имущества, акций или иных ценных бумаг, иного имущества, принад­лежащего физическому лицу;

4) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, пенсии, пособия, стипендии и иные доходы, получаемые налогоплательщиком.

К доходам, полученным от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, относятся:

1) дивиденды и проценты, страховые выплаты, выплачиваемые иностранной организаци­ей, за исключением случая, упомянутого выше;

2) доходы от использования прав на объекты интеллектуальной собственности, от предоставления в аренду и иного использования иностранного имуще­ства;

3) доходы от реализации недвижимого имущества, акций или иных ценных бумаг, иного имущества, находящегося за пределами РФ;

4) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, пенсии, пособия, стипендии и иные доходы, получаемые налогоплательщиком в результате осу­ществления им деятельности за пределами РФ.

Если положения настоящего Кодекса не позволяют однозначно от­нести полученные налогоплательщиком доходы к доходам, полученным от источников в РФ, либо к доходам от источников за пределами РФ, отнесение дохода к тому или иному ис­точнику осуществляется Министерством финансов РФ. В аналогичном поряд­ке определяется доля указанных доходов, которая может быть отнесена к доходам от источников в РФ, и доля, которая может быть отнесена к доходам от источников за пределами РФ.

Объектом налогообложения признается доход, полученный налого­плательщиками:

1) от источников в РФ и (или) от источников за пределами РФ — для физических лиц, являющихся на­логовыми резидентами РФ;

2) от источников в РФ — для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ.

Налоговая база

При определении налоговой базы учитываются все доходы налого­плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной фор­мах или право на распоряжение которыми у него возникло, а также дохо­ды в виде материальной выгоды.

Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по реше­нию суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу.

Налоговая база определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки.

Для некоторых видов доходов налоговая база определяется как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, расс­мотренных ниже.

Если сумма налоговых вычетов в налоговом периоде окажется больше суммы доходов, подлежащих налогообложению, за этот же налоговый период, то применительно к это­му налоговому периоду налоговая база принимается равной нулю. На сле­дующий налоговый период разница между суммой налоговых вычетов в этом налоговом периоде и суммой доходов, подлежащих налогообложению, не переносится.

Для доходов, в отношении которых предусмотрены иные налоговые ставки, налоговая база определяется как денежное выражение таких дохо­дов, подлежащих налогообложению. При этом налоговые вычеты не применяются.

Доходы налогоплательщика, выраженные в иностранной валюте, пересчитываются в рубли по кур­су Центрального банка РФ, установленному на дату фактического полу­чения доходов.

Налоговым периодом признается календарный год.

Доходы, не подлежащие налогообложению, устанавливаются статьей 217 НК. Приведем некоторые из них:

1) государственные пенсии, пособия, а также иные выплаты и компенсации (в том числе пособия по безработице, беременности и ро­дам);

2) все виды компенсационных выплат (в пределах норм), связанных с возмещением вреда, бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, увольнением работников, гибелью военнослужащих или государственных служащих при испол­нении ими своих служебных обязанностей, возмещением иных расходов, включая расходы на повышение про­фессионального уровня работников;

3) вознаграждения донорам за сданную донорскую кровь, материнс­кое молоко и иную донорскую помощь;

4) алименты, получаемые налогоплательщиками;

5) суммы, получаемые налогоплательщиками в виде грантов (безвоз­мездной помощи) за выдающиеся достижения в облас­ти науки и техники, образования, культуры, литературы и искусства;

6) суммы единовременной материальной помощи, в случаях установленных законодательством;

7) стипендии;

8) доходы в денежной и натуральной формах, получаемые от физи­ческих лиц в порядке наследования или дарения;

9) вознаграждения, выплачиваемые за передачу в государственную собственность кладов;

10) доходы, получаемые индивидуальными предпринимателями от осуществления ими тех видов деятельности, по которым они являются плательщиками единого налога на вмененный доход;

11) доходы солдат, матросов, сержантов и старшин срочной военной службы;

12) выплаты, производимые профсоюзными комитетами, и др.

В таблице 15 приведены действующие на 01.01.2010 года ставки налога на доходы физических лиц.

При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на стандартные, социальные, имущественные и профессиональные вычеты, уменьшающие налогооблагаемую базу.

Стандартные налоговые вычеты предоставляются отдельным категориям налогоплательщиков путём ежемесячного уменьшения налоговой базы, например вычет за содержание детей.

Налогоплательщик имеет право на полу­чение следующих стандартных налоговых вычетов:

1) налоговый вычет в размере 3000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков: лиц, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; инвалидов Великой Отечественной войны и др.;

2) налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков: Героев Советского Союза и Героев России, а также лиц, награжденных орденом Славы трех степеней; лиц, находившихся в Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны независимо от срока пребывания; инвалидов с детства, а также инвалидов I и II групп; лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационной нагрузкой, вызванные последствиями ра­диационных аварий на атомных объектах гражданского или военного на­значения, а также в результате испытаний, учений и иных работ, связан­ных с любыми видами ядерных установок, включая ядерное оружие и кос­мическую технику;

3) налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в пунктах 1—2, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода работодателем, предоставляющим данный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный данным пунктом, не применяется;

4) налоговый вычет в размере 1000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, на­логовый вычет, предусмотренный настоящим пунктом, не применяется. Налоговый вычет расходов на содержание ребенка производится на каждого ребенка в воз­расте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения в возрасте до 24 лет у родите­лей и (или) супругов, опекунов или попечителей.

Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый вычет производится в двойном размере до ме­сяца вступлениея их в брак.

Указанный вычет предоставляется на основании письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный вычет.

Социальные налоговые вычеты предоставляются в связи с осуществлением затрат на благотворительность, обучение, лечение.

При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на полу­чение следующих социальных налоговых вычетов:

1) в сумме доходов, перечисляемых на благо­творительные цели в виде денежной помощи, — в размере фактически произведенных рас­ходов, но не более 25 % суммы дохода, полученного в налоговом периоде;

2) в сумме, уплаченной в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях, — в размере фактически произведенных расходов на обучение, но не более 50 000 рублей, а также в сумме, уплаченной родителем за обучение своих де­тей в возрасте до 24 лет на дневной форме обучения в образовательных учреждениях, — в размере фактически произведенных расходов на это обу­чение, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей. Указанный социальный налоговый вычет предоставляется при пред­ставлении документов, подтверждающих факти­ческие расходы за обучение.

Указанный социальный налоговый вычет предоставляется при наличии у образовательного учреждения соответствующей лицензии или иного документа, который подтверждает статус учебного заведения, а также представлении налогоплательщиком документов, подтверждающих его фактические расходы за обучение;

3) в сумме, уплаченной в налоговом периоде за услуги по лечению, а также за ус­луги по лечению супруга (супруги), своих родителей и (или) своих детей в возрасте до 18 лет в медицинских учреждениях РФ. Общая сумма социального налогового вычета, предусмотренного на­стоящим подпунктом, не может превышать 50 000 рублей. По дорогостоящим видам лечения в медицинских учреждениях РФ сумма налогового вычета принимается в размере фактически произведенных расходов.

Право на получение социальных налоговых вычетов предоставляет­ся на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче налоговой декларации в налоговый орган по оконча­нии налогового периода.

Имущественные налоговые вычеты предоставляются при продаже имущества, а также при осуществлении затрат на приобретение жилого дома или квартиры.

При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на полу­чение следующих имущественных налоговых вычетов:

1) в суммах, полученных в налоговом периоде от продажи жилых домов, квартир, дач, садовых домиков и земельных участков, находившихся в его собственности менее 5 лет, но не превышающих в целом 1 000 000 рублей, а также в сумме, полученной от продажи иного имущества, находившегося в собственности менее 3 лет, но не превышающей 250 000 руб.;

2) в сумме, израсходованной на новое строительство либо приобретение жилого дома или квартиры на территории РФ, но не более 2 000 000 рублей без учёта сумм, направленных на погашение процентов по кредитам.

Право на получение имущественных налоговых вычетов предоставляется на основании письменного заявления при подаче налоговой декларации в налоговые органы по окончании налогового периода.

Профессиональные налоговые вычеты предоставляются предпринимателям и иным аналогичным лицам, авторам произведений науки, литературы, искусства, открытий, изобретений и т.д.

При исчислении налоговой базы право на получение профессиональных налоговых вычетов имеют следующие категории налогоплательщиков:

· частные предприниматели, нотариусы и другие лица, занимающиеся в установленном действующим законодательством порядке частной практикой, — в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с извлечением доходов. Если налогоплательщик не в состоянии документально подтвердить свои расходы, профессиональный вычет производится в размере 20 %;

· налогоплательщики, получающие доходы от выполнения работ по договорам гражданско-правового характера, — в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с извлечением доходов;

· налогоплательщики, получающие авторские вознаграждения, — в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с извлечением доходов.

3.6 Аналитический и синтетический учёт заработной платы

Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используются формы унифицированных первичных учетных документов, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 30.10.97 г. № 71а.

При приёме на работу на каждого принятого сотрудника оформляется приказ (распоряжение) (ф. № Т-1) и заполняется личная карточка (ф. № Т-2), если предприятие большое, ему присваивается табельный номер.

На основании приказа о приёме на работу в бухгалтерии открывается лицевой счёт (ф. № Т-54), на котором в течение года ведётся аналитический учёт заработной платы, авансов, премий, выплат по больничным листам и так далее. Лицевые счета хранятся до пенсии. Данные с лицевого счёта заносятся в расчётную ведомость. Расчётные ведомости бывают простые и расчетно-платежные (ф. № Т-49, № Т-51) (заполняется для выдачи заработной платы работникам). Расчётная ведомость должна быть подписана руководителем и содержать дату выплаты заработной платы, срок с какого по какое, подписи главного бухгалтера и руководителя. В течение трёх дней ведомость должна быть закрыта. Ведомость заканчивается двумя суммами: сколько выплачено и сколько депонировано заработной платы.

Основанием для расчетов по заработной плате являются первичные документы по учёту труда (табель, наряды, накопительные карточки); расчёты в бухгалтерии по различным доплатам и надбавкам; решения судебных органов; платёжные ведомости по авансам и многое другое.

Для учета рабочего времени используется Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12, № Т-13). Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу, ухода с работы, всех случаев опозданий и неявок с указанием их причины, а также часов простоя и сверхурочной работы.

Синтетический учёт расчётов с персоналом по оплате труда по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и др., а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия осуществляется на пассивном счёте 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (см. таблицу 16), ведется в ведомости учета производственных затрат по заказам, статьям, цехам, а на их основе — в Ж-О № 10 и № 10/1.

Дата добавления: 2014-12-29